Interações tecnológicas na vida “midieval” (Parte 2)

Interações tecnológicas na vida “midieval” (Parte 2)

– A nova vida “midieval” A tendência do aperfeiçoamento das interações tecnológicas na vida “medieva [...] – A nova vida “midieval” A tendência do aperfeiçoamento das interações tecnológicas na vida “medieval” “Garantir que cada indivíduo seja livre para fazer o que desejar inevitavelmente compromete a igualdade.” – Yuval Noah Harari Estamos vivenciando uma revolução tecnológica de enormes proporções, capaz de gerar impactos tão transformadores quanto a criação da escrita, há mais de um mi [...]

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Bem-vindo à Idade Mídia! (Parte 1)

Bem-vindo à Idade Mídia! (Parte 1)

Como a chegada da Idade Mídia está revolucionando todos os aspectos da vida humana “Esta será uma Era na q [...] Como a chegada da Idade Mídia está revolucionando todos os aspectos da vida humana “Esta será uma Era na qual cada um de nós é um universo à parte, respeitado em sua individualidade e com capacidade ampla de influenciar socialmente.” – Walter Longo A falácia do senso comum “Somos persuadidos a aceitar ou rejeitar as coisas com base no suposto senso comum. Olhe para fora, pense nas palavras [...]

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Mind your emotions: agilidade emocional e agilidade organizacional

Mind your emotions: agilidade emocional e agilidade organizacional

Uma abordagem esclarecedora acerca dos conceitos que fortalecem as ações para uma mudança efetiva e próspera n [...] Uma abordagem esclarecedora acerca dos conceitos que fortalecem as ações para uma mudança efetiva e próspera no ambiente organizacional. As emoções não expressas nunca morrem. Elas são enterradas vivas e saem nas piores formas mais tarde…” –  Sigmund Freud Frequentemente confundida com Inteligência Emocional, a agilidade emocional está diretamente relacionada à maleabilidade no manejo das próprias em [...]

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Webinar / Podcast: Como a nova era industrial influencia diretamente na maneira de trabalhar do RH

Webinar / Podcast: Como a nova era industrial influencia diretamente na maneira de trabalhar do RH

O impacto da nova era industrial na postura dos times de recursos humanos.   Ouça em formato de podcast: [...] O impacto da nova era industrial na postura dos times de recursos humanos.   Ouça em formato de podcast: https://www.fellipelli.com.br/wp-content/uploads/2019/06/podcast-ComoanovaeraindustrialinfluenciadiretamentenamaneiradetrabalhardoRH.mp3   0 [...]

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RH 4.0 – Somos? Como estamos nos preparando?

RH 4.0 – Somos? Como estamos nos preparando?

Um exercício de conscientização Por Marcia Lourenço Líder da área de Soluções & Negócios, na Fellipelli Co [...] Um exercício de conscientização Por Marcia Lourenço Líder da área de Soluções & Negócios, na Fellipelli Consultoria Organizacional Falando um pouco do conceito, RH 4.0, entendo que seja a transformação da área de Recursos Humanos segundo a 4ª Revolução Industrial. Com isso, o RH, ao se tornar mais automatizado, passa a focar suas atividades em questões estratégicas. O RH tradicional — cujas principais [...]

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Como superar os 4 maiores desafios da gestão contemporânea

Como superar os 4 maiores desafios da gestão contemporânea

O mundo corporativo passa por constante evolução e os profissionais precisam se adequar. Essa característica f [...] O mundo corporativo passa por constante evolução e os profissionais precisam se adequar. Essa característica faz com que existam diversos desafios na gestão contemporânea. A dúvida é: como identificá-los e superá-los? A verdade é que a gestão vertical e hierarquizada é bastante reconhecida, especialmente no Brasil. Porém, quando tratamos de um gerenciamento horizontal, o cenário muda de figura. As pessoas s [...]

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Na Era do Conhecimento, Coaching e MBTI® fazem a diferença

Nunca houve tanto apelo nas redes sociais com os chamados testes de personalidade para descobrir quem você é! [...] Nunca houve tanto apelo nas redes sociais com os chamados testes de personalidade para descobrir quem você é! Por que esse movimento forte para o autoconhecimento numa era de tanta informação? Vamos olhar nosso cenário ao longo do tempo e o que temos vivido, nas diferentes revoluções sociais. Na era da Revolução Industrial (1880), criamos […] Para acessar este conteúdo, você precisa do pro [...]

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