Dos 16% de funcionários que trabalham, sua função em uma equipe é um fator crítico que impulsiona o engajamento.

DEPOIS DESSE PROGRAMA VOCÊ:

Poderá se tornar ou participar do desenvolvimento
de um líder socialmente inteligente e eficaz.

Poderá colaborar com o desenvolvimento
da eficácia da equipe, lidando com:

• Conflito interpessoal que leva ao estresse no local de trabalho
• Falta de comunicação devido a estilos de trabalho diferentes
• Percepções errôneas de contribuições individuais
• Comportamento mal compreendido devido ao estresse mal administrado
• Desunião da equipe devido a um propósito pouco claro
• Falta de segurança psicológica

Capacite o crescimento de profissionais,
oferecendo oportunidades e conquistando
engajamento, evitando:

• Falta de engajamento dos funcionários
• Motivação e inspiração reduzidas
• Alta taxa de rotatividade
• Feedback inadequado da administração
• Feedback pouco claro
• Funcionários com expectativas e motivação futuras pouco claras
• Potencial inexplorado sem oportunidades de desenvolvimento

O QUE EXATAMENTE EU GANHO FAZENDO ESSA CERTIFICAÇÃO?

• Terá um enorme diferencial, sabendo otimizar o potencial de pessoas, equipes e líderes.
• Poderá identificar uma personalidade de forma altamente detalhada em métricas comportamentais.
• Saberá avaliar os relatórios Birkman®, recolhendo informações valiosas para realizar mudanças mensuráveis em qualquer organização.
• Estará apto a desenvolver qualquer área da empresa.
• Terá a capacidade de formar ou encontrar as condições ideias para uma equipe atuar em alta performance.

DESENVOLVA UMA SELEÇÃO DE TALENTOS
MAIS EFICIENTE E BEM-SUCEDIDA, EVITANDO:

• Fraca adequação à cultura e valores desalinhados
• Alta taxa de rotatividade
• Processo de entrevista ineficiente
• Processos de integração ineficazes
• Desalinhamento do cargo em relação aos interesses dos candidatos
• Preconceito para contratar personalidades semelhantes

Desenvolva executivos
autoconscientes e resilientes,
com o coaching executivo.