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ÁREAS DE ATUAÇÃO


Burnout & Estresse

Principal razão da improdutividade, quando estamos estressados,  ou ficamos estagnados, sem produzir nada, tendemos a agir na defensiva.

O equilíbrio emocional pode influenciar todos da equipe, gerando um clima organizacional positivo ou negativo.

Para evitar os elevados níveis de estresse no ambiente de trabalho, nós temos assessments e soluções que proporcionam o autoconhecimento, o alinhamento de equipes e o gerenciamento de conflitos.

Equipe

Para tornar todos mais conscientes dos seus próprios pontos fortes e a melhorar e facilitar a compreensão e inclusão dos que com quem se relacionam no dia a dia, a Fellipelli Consultoria oferece uma série de assessments para ajudar as empresas nesse processo de alinhamento.

Alinhar expectativas, melhorar o relacionamento do time e alinhar as atividades para que todos estejam mais engajados e produzam mais é um dos maiores desafios das empresas. Por isso, estamos juntos!

Coaching

Os processos de coaching da Fellipelli, além do atingimentos de objetivos, fornecem uma alta dose de autoconhecimento, tendo como pano de fundo a Neurociência e a Inteligência Emocional. O coaching tem como foco a mudança de comportamentos a partir do pensamento.

Para que o processo de desenvolvimento aconteça em sua totalidade e o coachee realmente amplie sua visão sobre o problema, para encontrar uma solução, os assessments são fundamentais.

Liderança

Líderes motivam e estimulam seus liderados a oferecerem o que têm de melhor, potencializando a produtividade de suas equipes. Por esses motivos, um líder bem preparado é tão importante. E para desenvolver seu papel na totalidade, ele precisa se conhecer e também conhecer as pessoas ao seu redor.

Recrutamento & Seleção

Processos mal gerenciados podem resultar em alto turnover e aumentos dos custos para a organização. Para isso, é preciso entender quais são as ferramentas de diagnóstico adequadas para colocar a pessoa ideal na posição correta, escolhendo para a vaga o profissional que possui, não somente as habilidades técnicas necessárias, mas também as características comportamentais exigidas.

Vendas & Negociação

A venda só acontece quando a comunicação é clara e persuasiva. Para isso, é essencial entender esse processo, assim como ter habilidades necessárias para, por meio de sentidos apurados, entender o estilo do receptor para comunicar, criar empatia, proximidade e fechar o negócio. Também é necessário praticar a escuta ativa e entender a real necessidade do cliente.

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+20.000

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com a força dos nossos multiplicadores

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A Neurociência do riso e como inspirar mais no trabalho

Guia: Tomando consciência sobre o Estresse

Design Driven Transformation (D2T) – Renovando o significado das coisas

Podcast: MBTI® & Casamento | Percepção do mundo: Você é sensorial ou intuitivo?

TKI™ – Melhores resultados de conflitos

Por que líderes devem se esforçar para promover a “inclusão ideal”?

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