Assessment em Inteligência Emocional – EQ-i 2.0®

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Mais informações

O EQ-i 2.0® mede Inteligência Emocional (IE) e como pode impactar pessoas e o ambiente de trabalho de forma positiva ou negativa. A Inteligência Emocional é um conjunto de competências emocionais e sociais que influenciam a forma como nos percebemos e nos expressamos, desenvolvemos e mantemos relacionamentos sociais, lidamos com desafios e usamos informações emocionais de um modo efetivo e significativo.
Enquanto Inteligência Emocional não é o único fator a prever o desempenho humano e desenvolvimento de potencial, é provado que seja um indicador-chave dessas áreas. Inteligência Emocional também não é um fator estatístico – ao contrário, ela pode mudar ao longo do tempo e pode ser desenvolvida em áreas específicas.

Benefícios dessa Avaliação Comportamental

  • Melhor administração dos sentimentos;
  • Controle emocional no ambiente de trabalho;
  • Harmonia e otimização das relações profissionais e pessoais;
  • Praticidade ao lidar com situações adversas;
  • Velocidade no processo de decisão;
  • Menos estresse.

Aplicações da Avaliação de Inteligência Emocional

  • Desenvolvimento da liderança;
  • Seleção de pessoas;
  • Desenvolvimento organizacional;
  • Coaching executivo;
  • Desenvolvimento de Equipes;
  • Desenvolvimento pessoal.

Entenda mais com o nosso vídeo:

Modelos do relatório:

O EQ-I 2.0® é o relatório principal que define o índice, equilíbrio e todas as escalas e subescalas da Inteligência Emocional de um indivíduo. A partir dele é possível ter vários insights sobre como o indivíduo age em seu ambiente profissional e vida.


RELATÓRIOS ESPECÍFICOS

EQ Liderança

O Relatório de Liderança examina os resultados do EQ-i 2.0® por meio de quatro dimensões-chave da liderança: autenticidade, coaching, insight e inovação.

O relatório de liderança também contém informações sobre as implicações de liderança e organização dos resultados de seus clientes, bem como estratégias de desenvolvimento destinadas a ajudar seu cliente a atingir seu verdadeiro potencial de liderança.

 

EQ-i 2.0® Grupo (somente em inglês)

O EQ-i 2.0® Group Report combina os resultados EQ-i 2.0® de indivíduos de forma a permitir interpretações ao nível do grupo ou equipes. Este relatório apresenta uma visão geral dos resultados do grupo que identifica seus pontos fortes os de melhoria. Além disso, ele discute as implicações organizacionais da Inteligência Emocional (EI)  e recomenda estratégias de ação que possam desenvolver o potencial do grupo.

EQ 360º


*Todos os relatórios podem acompanhar ou não o relatório de coaching.

Fellipelli