Certificação em MBTI® STEP II – Online

Ajude outras pessoas a descobrir o poder de sua personalidade

O instrumento Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®) Step II™ é um método avançado de análise dos resultados do MBTI® Step I™, que oferece informações adicionais sobre as maneiras como as pessoas desenvolvem e usam suas preferências, a partir da apresentação de 20 subdimensões das quatro escalas básicas já conhecidas. O relatório do MBTI® Step II™ além de apresentar os resultados do Step I™, apresenta as facetas do MBTI® Step II™. Um texto personalizado explica os resultados ao respondente, em cada uma das 20 facetas. Os resultados são, aplicados nos quatro principais componentes do desenvolvimento: comunicação, gerenciamento da mudança, tomada de decisão e gerenciamento de conflitos.
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O instrumento o de personalidade MBTI ® Step II ™ resulta em um perfil Step I™ de quatro páginas e um relatório interpretativo Step II™ de dezoito páginas. Os detalhes dos resultados do Step II™ mostram aos respondentes suas preferências mais detalhadas em cinco componentes, chamados facetas. O relatório Step II™ divide cada preferência em facetas, o que permite uma análise mais profunda do tipo psicologico.

O MBTI® Step II™ é o resultado de muitos anos de pesquisa e observação que começaram com o desenvolvimento de Isabel Myers do inventário de personalidade do MBTI® na década de 1940. A versão básica do instrumento produz descrições de tipos que distinguem o dezesseis tipos entre si, mas oferecem relativamente poucas pistas sobre como as pessoas do mesmo tipo podem diferir. Ao adicionar itens que não foram pontuados para o tipo de quatro letras, a intenção de Myers era permitir a exploração e identificação da individualidade em cada um dos dezesseis tipos.

Por que ter a certificação MBTI® Step II™?

  • Permitirá ao certificado realizar devolutivas mais aprofundadas, que atendam as expectativas e dúvidas dos clientes;
  • Oferecerá a possibilidade do certificado esclarecer dúvidas sobre comportamentos que se enquadram fora de determinada preferência;
  • Gestão simples e prática de relatórios – através de acesso exclusivo à sua página, no nosso site, para envio do acesso ao questionário e download dos relatórios;
  • Sistema On-line ágil e fácil – segundos após o preenchimento do questionário, o certificado recebe um aviso por e-mail dizendo que o relatório já está disponível.

Com essa certificação você poderá:

  • – Interpretar o resultado do MBTI® Step II™;
  • – Ter uma visão profunda da dinâmica psicológica de um indivíduo;
  • – Aprofundar a compreensão a respeito das preferências do indivíduo;
  • – Identificar por que uma preferência aparece como leve;
  • – Ajudar no esclarecimento do resultado quando o indivíduo não reconhece uma ou mais preferências;
  • – Trabalhar com compatibilidades e possíveis conflitos entre duas pessoas;
  • – Explorar as preferências como recurso no desenho de um plano de ação no processo de coaching.

Quem deve participar da certificação MBTI®Step II™ ?

  • – Profissionais de RH
  • – Profissionais de desenvolvimento organizacional
  • – Formadores e educadores
  • – Consultores de gestão
  • – Treinadores executivos
  • – Conselheiros de carreira
  • – Conselheiros familiares
  • – Orientadores acadêmicos
  • – Gerentes de linha

 

Obs.: Profissionais já certificados no MBTI®

O que você vai receber nessa cerificação:

  • – Link MBTI®Step II para conhecer o seu tipo psicológico;
  • – Todo o material didático em PDF através da Rede Fellipelli, incluindo o livro Compreendendo seus resultados do MBTI®Step II™;
  • – Acesso à Rede Fellipelli, com conteúdo exclusivos para certificados;
  • – Certificado de conclusão da certificação MBTI® Step II™ pela Fellipelli;
  • – Acesso à área do certificado em nosso site, para administração das suas aplicações.

Carga horária

3 horas de aula interativa ao vivo + self study

Os 16 Tipos Psicológicos do MBTI®

Conceitos e uso prático da versão Step II™.

  • Permite um profundo entendimento de si próprio e a partir disto conhecer o outro.
  • Acelera os processos de desenvolvimento individual e em grupos.
  • Assessment comportamental mais reconhecido no mundo, utilizado por organizações e no âmbito pessoal.
  • Material correlacionando com outras áreas de conhecimento.
  • Ajusta um conceito complexo à uma didática simples.
  • Traz à luz como nos comportamos, vemos o mundo e as outras pessoas de forma personalizada.
  • Oferece oportunidade para melhorar a comunicação, gerenciar conflitos, lidar com mudanças e fornece ações concretas para o desenvolvimento pessoal e profissional.

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