Certificação em Relacionamentos Interpessoais – FIRO-B™ – Online
Certificação Firo-B™ Online
As informações do FIRO-B ™ lhe permitirão explorar as necessidades interpessoais com indivíduos e equipes e discutir como essas necessidades influenciam seu comportamento, incluindo comportamentos relacionados à comunicação, solução de problemas e tomada de decisão. O instrumento FIRO-B® fornece ferramentas para trabalhar com os clientes a fim de gerar mudanças comportamentais positivas, promovendo o desempenho da equipe e treinando os líderes para entender seu estilo, pontos fortes e desafios únicos. Para aqueles que trabalham com RH, a certificação ajuda a ajudar as pessoas a se entenderem melhor, à medida que se esforçam para construir líderes mais fortes para sua organização.
Por que fazer a certificação FIRO-B™ ?
O Programa de Certificação FIRO-B™ permitirá:
- Identificar as necessidades fundamentais de relacionamento;
- Ajudar os indivíduos e equipes a se tornarem mais eficazes, permitindo-lhes entender sua dinâmica interpessoal e resolver problemas de comunicação e colaboração;
- Criar confiança e promover os relacionamentos positivos, descobrindo as motivações que afetam o estilo e o comportamento da comunicação;
- Influenciar mudanças reais nos líderes e no pipeline de liderança;
- Acessar as avaliações do FIRO-B™ e do FIRO™ Business (somente em inglês) – estas usando terminologia focada nos negócios, que é particularmente útil para organizações multinacionais.
Quem deve participar da certificação FIRO?
- – Especialistas em desenvolvimento organizacional
- – Treinadores
- – Gerentes de RH
- – Consultores de RH
- – Consultores de treinamento
O que você vai aprender?
- – Como administrar a avaliação FIRO-B ® e usar os resultados para ajudar outras pessoas a entender o impacto de seu comportamento sobre outras pessoas;
- – Como usar a avaliação FIRO-B ® como catalisadores para mudanças comportamentais positivas e para desbloquear o potencial nas interações no local de trabalho;
- – As habilidades para destacar pontos fortes e pontos cegos na abordagem de um indivíduo aos relacionamentos e à liderança de outros;
- – O conhecimento que você pode usar para orientar as pessoas e as organizações a obterem maior autoconhecimento e autoconsciência, resultando em melhores relacionamentos individuais e em equipe e liderança mais eficaz.
O que você recebe?
- – Link para responder a sua avaliação FIRO-B ® ;
- – Todo o material didático em PDFi;
- – Acesso à Rede Fellipelli, com conteúdo exclusivos para certificados.
- – Certificado de conclusão da certificação FIRO-B ® pela Fellipelli;
Carga horaria: 8 horas (3 horas de aula ao vivo + 5 horas (em média) de estudo autodirigido).
Formato: 2 sessões interativas por meio da plataforma ZOOM, com duração de 3 horas/sessão.
Todo material disponível para download por um mês por meio da plataforma Matrix.
A certificação FIRO-B® dá horas de formação contínua de coach CCE e da federação de coaching internacional ICF
Horas de Formação Contínua de Coach (Continuing Coach Education – CCE) da Federação de Coaching Internacional (International Coaching Federation – ICF)
O Programa de Certificação FIRO-B® foi aprovado pela International Coaching Federation (ICF) durante as seguintes horas de Formação Contínua de Coach (CCE):
- – Competências essenciais: 3 horas
- – Desenvolvimento de recursos: 10 horas
Três dimensões dos relacionamentos interpessoais; a teoria de Will Schutz, formas de lidar com aquilo que as pessoas expressam e desejam nas relações. Esta ferramenta é situacional.
Módulos:
- Teoria
- Interpretação dos resultados
- Liderança
- Administração e Ética
- Coaching.
- Solucionar conflitos que envolvam questões não ditas entre pessoas (“Limpeza do lixo emocional”).
- Importante no processo de liderança para entender a diferença entre o seu momento e o das pessoas com as quais interage.
- Qual a dimensão que abrimos mão em um relacionamento.
- Relatório simples e direto que explicita o comportamento expresso e desejado de três dimensões essenciais do relacionamento humano.
- Impacto do expresso e desejado no relacionamento entre as pessoas.
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