Webinar / Podcast: Como a nova era industrial influencia diretamente na maneira de trabalhar do RH

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O impacto da nova era industrial na postura dos times de recursos humanos.   Ouça em formato de podcast: [...] O impacto da nova era industrial na postura dos times de recursos humanos.   Ouça em formato de podcast: https://www.fellipelli.com.br/wp-content/uploads/2019/06/podcast-ComoanovaeraindustrialinfluenciadiretamentenamaneiradetrabalhardoRH.mp3   0 [...]

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Inteligência Emocional e liderança: os caminhos para a maturidade digital

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Veja também em formato de Podcast Tomara que as máquinas sejam mais produtivas e inteligentes do que nós, assi [...] Veja também em formato de Podcast Tomara que as máquinas sejam mais produtivas e inteligentes do que nós, assim teremos tempo para sermos mais humanos.” Os últimos 10 anos foram de grandes transformações tecnológicas. A era da internet permitiu o compartilhamento e acompanhamento em tempo real, pelo celular ou pelo computador. Fazer uma transação bancária, solicitar um táxi ou manter uma conversa por vídeo [...]

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Códigos Mentais e Flexibilidade Cognitiva

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Como Desenvolver um Novo Padrão de Conhecimento No livro “Porque algumas pessoas fazem sucesso e outras não”, [...] Como Desenvolver um Novo Padrão de Conhecimento No livro “Porque algumas pessoas fazem sucesso e outras não”, a neurocientista de Stanford Carol Dweck propõe a teoria que a estrutura mental de uma pessoa determina sua chance de sucesso na vida. Ela coloca que “qualquer pessoa pode ter sucesso – desde que consiga mudar sua estrutura […] Este conteúdo está disponível apenas para qualificados [...]

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RH 4.0 – Somos? Como estamos nos preparando?

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Um exercício de conscientização Por Marcia Lourenço Líder da área de Soluções & Negócios, na Fellipelli Co [...] Um exercício de conscientização Por Marcia Lourenço Líder da área de Soluções & Negócios, na Fellipelli Consultoria Organizacional Falando um pouco do conceito, RH 4.0, entendo que seja a transformação da área de Recursos Humanos segundo a 4ª Revolução Industrial. Com isso, o RH, ao se tornar mais automatizado, passa a focar suas atividades em questões estratégicas. O RH tradicional — cujas principais [...]

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Gestão de pessoas sem método é improviso

O Brasil é um país conhecido pelo jeitinho, pela prática do improviso, do jogo de cintura. Tudo isso torna a n [...] O Brasil é um país conhecido pelo jeitinho, pela prática do improviso, do jogo de cintura. Tudo isso torna a nossa cultura algo agradável, mais descontraída e por isso nos orgulhamos. Contudo, quando vamos para o ambiente organizacional, percebemos e, sobretudo, vivenciamos, salvo honrosas exceções, as dores da falta de métodos, da ausência de modelos […] Para acessar este conteúdo, você p [...]

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O poder da simplicidade

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Clique para ouvir em formato PODCAST A escalada da complexidade da sociedade contemporânea e das relações inte [...] Clique para ouvir em formato PODCAST A escalada da complexidade da sociedade contemporânea e das relações interpessoais nos pressiona de forma a nos sentirmos incompetentes, incapazes de lidar com as demandas do mercado de trabalho. Nunca tanta informação esteve disponível e muito se fala do poder das novas tecnologias, que vão revolucionar o modo como […] Para acessar este conteúdo, você [...]

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