EQ-I 2.0® e MBTI® – Instrumentos de diagnóstico e o trabalho de Coaching

EQ-I 2.0® e MBTI® – Instrumentos de diagnóstico e o trabalho de Coaching

Por Mônica Valente Nas empresas mais modernas, a falta de motivação já é vista como a principal causa da baixa [...] Por Mônica Valente Nas empresas mais modernas, a falta de motivação já é vista como a principal causa da baixa produtividade, inclusive mais do que a baixa competência – falta de conhecimentos técnicos e comportamentais. Sendo assim, o bem-estar e a autorrealização dos profissionais tornam-se, cada vez mais, um dos principais assuntos do mundo corporativo. […] Para acessar este conteúdo, v [...]

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Podcast: Estímulos ambientais formam profissionais de alta performance

Buscar compreender como nossos hábitos se formam é essencial para mudar o que não funciona em nossa vida, adot [...] Buscar compreender como nossos hábitos se formam é essencial para mudar o que não funciona em nossa vida, adotando uma postura mais adequada. Aprenda como ouvindo este podcast e procure pela FELLIPELLI. Ela reconhece e estimula a criação de hábitos pessoais e profissionais mais produtivos e saudáveis através de ferramentas inovadoras. 1 [...]

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Técnicas para identificar pontos cegos na hora de decidir – O que não vemos ao tomar decisões

Técnicas para identificar pontos cegos na hora de decidir – O que não vemos ao tomar decisões

As implicações que não vemos na tomada de decisão Frequentemente, tomamos decisões com base em análise de dado [...] As implicações que não vemos na tomada de decisão Frequentemente, tomamos decisões com base em análise de dados, de algum tipo. Posta em prática, no entanto, circunstâncias do mundo real acabam por mudar o curso das coisas. Aspectos não previstos no momento da análise em questão – os chamados pontos cegos. Para diminui-los o truque […] Este conteúdo está disponível apenas para qualificados [...]

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Webinar: Técnicas de coaching para liderança

Webinar: Técnicas de coaching para liderança

Em pesquisa conduzida pela Fellipelli Consultoria no ano de 2018 com altas lideranças de grandes organizações, [...] Em pesquisa conduzida pela Fellipelli Consultoria no ano de 2018 com altas lideranças de grandes organizações, o baixo engajamento de líderes e colaboradores e o impacto em produtividade foram as principais inquietações. Com base nos aprendizados da Neurociência, é possível estimular o foco na resolução de problemas e o “senso de dono”, transformando equipes pouco engajadas em times de alta performance. Que [...]

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Tendências em Educação Corporativa: dinâmica para uma gestão gradual do conhecimento

Tendências em Educação Corporativa: dinâmica para uma gestão gradual do conhecimento

Toda empresa precisa ter gente que erra, que não tem medo de errar e que aprende com o erro.” – Bill Gates O m [...] Toda empresa precisa ter gente que erra, que não tem medo de errar e que aprende com o erro.” – Bill Gates O mundo empresarial vem passando por grandes transformações ao longo das últimas décadas. Nesse contexto, mostra-se cada vez mais importante encontrar soluções de educação corporativa (EC) que respondam aos desafios estratégicos de cada negócio, gerando competitividade e alavancando a performance. Alia [...]

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MBTI®: Sete características de liderança dos CIOs de sucesso

MBTI®: Sete características de liderança dos CIOs de sucesso

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] O California Psychology Inventory (CPI) – I [...] ⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] O California Psychology Inventory (CPI) – Inventário de Psicologia da Califórnia, desenvolvido pela The Myers-Briggs Company – a editora da avaliação do Myers-Briggs Type Indicator – MBTI® –, e representada com exclusividade no Brasil pela Fellipelli – é uma ferramenta de avaliação que ajuda os líderes a obterem mais […] Pa [...]

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Por que grandes funcionários deixam “grandes culturas”

Por que grandes funcionários deixam “grandes culturas”

  A cultura é muitas vezes referida como “a maneira como as coisas são feitas por aqui”. Mas, para ser útil, p [...]   A cultura é muitas vezes referida como “a maneira como as coisas são feitas por aqui”. Mas, para ser útil, precisamos ser mais específicos do que isso. Trabalho na área de RH há mais de vinte anos e as melhores empresas com as quais trabalhei reconheceram que há três elementos que compõem uma cultura: […] Este conteúdo está disponível apenas para qualificados. [...]

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A força do hábito: estímulos ambientais formam profissionais de alta performance

A força do hábito: estímulos ambientais formam profissionais de alta performance

Você é o que você repetidamente faz. Excelência não é um evento – é um hábito”. Aristóteles Você já analisou o [...] Você é o que você repetidamente faz. Excelência não é um evento – é um hábito”. Aristóteles Você já analisou os seus próprios hábitos? Sabe por que tende a fazer sempre as mesmas coisas automaticamente dia após dia? Por mais que você acredite estar no controle de sua vida, fazendo planejamentos e tomando decisões, o […] Para acessar este conteúdo, você precisa do produto Qualificação em MB [...]

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Agile Learning e MBTI®: o autoconhecimento para elevar os níveis da liderança

Agile Learning e MBTI®: o autoconhecimento para elevar os níveis da liderança

⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] Muito se fala, atualmente, no concei [...] ⋆ Conteúdo exclusivo para qualificados MBTI® ⋆ [member_first_name] Muito se fala, atualmente, no conceito de Agile Learning e o papel transformador que ele tem nas organizações. No entanto, você sabe o que é e como pode intensificá-lo com as ferramentas de autoconhecimento? Uma das características essenciais da liderança é a capacidade de estar aberto a novas formas de pensar e de permanecer em const [...]

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Como sair do mundo das ideias e fazer acontecer – O segredo do sucesso!

Como sair do mundo das ideias e fazer acontecer – O segredo do sucesso!

O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o al [...] O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis” – José de Alencar Todos nós temos sonhos e desejos. Eles são essenciais para nos mover e nos motivar, são os sonhos que nos faz […] Este conteúdo está disponível apenas para qualificados. [...]

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O poder é capaz de corromper líderes; a compaixão, de salvá-los

O poder é capaz de corromper líderes; a compaixão, de salvá-los

A valorização do cuidar   Em 2016, John Stumpf, então CEO do Wells Fargo, foi chamado a dar explicações, pera [...] A valorização do cuidar   Em 2016, John Stumpf, então CEO do Wells Fargo, foi chamado a dar explicações, perante o Congresso, acerca de um escândalo de enormes proporções. Por mais de quatro horas, Stumpf deu conta de uma variedade de perguntas sobre por que o banco, que possuía mais de US$1,8 trilhão em ativos, criara dois milhões de contas falsas, e, uma vez descoberta a fraude, demitira 5.300 empregados [...]

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5 passos para levar a transformação digital à sua empresa

5 passos para levar a transformação digital à sua empresa

E não cair no “darwinismo corporativo”   Transformação digital pode até ser um termo recente, mas a necessidad [...] E não cair no “darwinismo corporativo”   Transformação digital pode até ser um termo recente, mas a necessidade de inovar sempre esteve entre nós. Imagine uma fábrica de máquinas de escrever cujos gestores tenham fechado os olhos para a chegada dos microcomputadores pessoais, continuando a vender seu produto. Alguns fabricantes incorreram nesse erro e foram […] Este conteúdo está disponíve [...]

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