Uma liderança que conecta

Uma liderança que conecta

Saiba por que a mulher não deve abrir mão de sua identidade para ganhar mais espaço no ambiente de trabalho Mu [...] Saiba por que a mulher não deve abrir mão de sua identidade para ganhar mais espaço no ambiente de trabalho Muito se fala na presença ainda reduzida de mulheres no alto escalão de empresas, em cargos de diretoria ou nas chamadas posições de ‘C-level’. Conta-se nos dedos aquelas que hoje têm assento em conselhos de administração. No setor público, o cenário é um pouco melhor, embora ainda haja espaço para qu [...]

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Como lidar com pessoas de personalidade forte?

Como lidar com pessoas de personalidade forte?

O que é ter personalidade forte para você? Alguém que gosta de assumir o protagonismo das ações no trabalho? U [...] O que é ter personalidade forte para você? Alguém que gosta de assumir o protagonismo das ações no trabalho? Uma pessoa teimosa e agarrada às suas próprias ideias e convicções? Ou um profissional rude e sem controle, que faz ameaças e sempre procura falar mais alto em qualquer discussão? Não há uma resposta simples para o que seria personalidade forte. Segundo a Líder do NeuroLeadership Institute no Brasil, [...]

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Webinar: A Neurociência da aprendizagem voltada ao ambiente organizacional

Webinar: A Neurociência da aprendizagem voltada ao ambiente organizacional

Se desenvolver no ambiente de trabalho é de suma importância para que o profissional seja cada vez melhor para [...] Se desenvolver no ambiente de trabalho é de suma importância para que o profissional seja cada vez melhor para a organização e mesmo para que atinja outros patamares, como cargos de liderança. Mais ainda do que desenvolver o próprio comportamento, o profissional precisa aprender muito – sobre os processos internos, gestão de pessoas, cultura organizacional, etc. Hoje, entende-se que para o aprendizado acont [...]

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Por que o MBTI é o principal assessment de autoconhecimento do mundo

Por que o MBTI é o principal assessment de autoconhecimento do mundo

Quem olha para fora sonha, quem olha para dentro desperta. Carl Jung Segundo o dicionário, autoconhecimento si [...] Quem olha para fora sonha, quem olha para dentro desperta. Carl Jung Segundo o dicionário, autoconhecimento significa conhecimento de si próprio, das suas características, qualidades, imperfeições, sentimentos etc; que caracterizam o indivíduo por si próprio. Como diz Carl Jung, o autoconhecimento nos permite despertar para nós mesmos, para nossos pontos positivos, mas também para nossas fragilidades – é co [...]

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A importância das escolhas de profissionais e escolas de coaching

A importância das escolhas de profissionais e escolas de coaching

Essa foi uma semana de destaque para o coaching, com debates acontecendo nos principais veículos de comunicaçã [...] Essa foi uma semana de destaque para o coaching, com debates acontecendo nos principais veículos de comunicação do Brasil e o interesse público crescente sobre o tema. Mas em meio a um universo de informação, é um risco que o objetivo final do coaching e seus métodos sejam deturpados. Para esclarecer sobre o real papel do coaching, Chris Melchiades fala sobre o papel de um coach, seu impacto nas pessoas e q [...]

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Como o ego de C-Levels pode levar empresas lucrativas ao fracasso

Como o ego de C-Levels pode levar empresas lucrativas ao fracasso

Primeiros sinais vão desde dificuldades de relacionamento e incapacidade de ver oportunidades até forte resist [...] Primeiros sinais vão desde dificuldades de relacionamento e incapacidade de ver oportunidades até forte resistência a inovações O que é ego para você? Há quem defenda que ego é como um excesso de confiança – diga-se de passagem, nada saudável – sobre a sua importância para o mundo. Outros preferem rotulá-lo como um momento de ruptura, ou seja, o ponto exato em que a confiança deixa de ser o que é e se torna [...]

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Processos de recrutamento e seleção e a Ansiedade

Processos de recrutamento e seleção e a Ansiedade

Os processos de recrutamento e seleção para o ingresso no mercado de trabalho são diferentes em cada organizaç [...] Os processos de recrutamento e seleção para o ingresso no mercado de trabalho são diferentes em cada organização, mas muitas vezes consistem em triagens de currículos, testes, entrevistas e dinâmicas de grupo. É natural que esse processo de recrutamento e seleção acabe sendo árduo e cansativo, podendo se tornar até aversivo, mas os candidatos costumam dar conta. Entretanto, existe um grande obstáculo no des [...]

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Treinamento em gestão de pessoas. Por que investir?

Treinamento em gestão de pessoas. Por que investir?

O termo gestão de pessoas se refere a um conjunto de estratégias e ações voltadas para o desenvolvimento do ca [...] O termo gestão de pessoas se refere a um conjunto de estratégias e ações voltadas para o desenvolvimento do capital humano. Visto como o dono da gestão de pessoas nas organizações, o departamento de recursos humanos fica como responsável por desenvolver características relacionadas a comportamento, gestão, liderança, etc. O investimento no capital humano é tão importante que pesquisas descobriram que não in [...]

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Qual é o seu propósito?

Qual é o seu propósito?

Todo final de ano paramos para refletir sobre o que foi feito e – por que não? – para decidir sobre os caminho [...] Todo final de ano paramos para refletir sobre o que foi feito e – por que não? – para decidir sobre os caminhos que trilharemos no novo ano que se aproxima. Caminhos são trilhados a partir de propósitos – a síntese do que te motiva e a sua razão de existir. Isso se aplica a pessoas e a empresas – afinal, elas são formadas por grupos que trabalham em prol de um propósito comum. Ter um propósito claro na vida [...]

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Case MBTI – Luciano Oliveira Gusmão

Case MBTI – Luciano Oliveira Gusmão

Introdução: Esse trabalho foi desenvolvido junto ao Cliente Servimed, um dos cinco maiores distribuidores logí [...] Introdução: Esse trabalho foi desenvolvido junto ao Cliente Servimed, um dos cinco maiores distribuidores logísticos do Brasil, no segmento farmacêutico, hospitalar e supermercadistas, localizado em Bauru. Problema a ser solucionado: A ideia era melhorar a performance do grupo de gerentes e diretores; tornar a relação entre eles mais transparente e aberta. Para isso foi usada o MBTI como ferramenta. Etapas [...]

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O Problema da Acomodação Profissional

O Problema da Acomodação Profissional

Acomodação profissional é a principal armadilha em desenvolvimento de carreira. Quem nunca passou por uma situ [...] Acomodação profissional é a principal armadilha em desenvolvimento de carreira. Quem nunca passou por uma situação de insatisfação moderada e foi procrastinando a mudança? Buscar crescimento profissional nunca é um processo confortável e exige esforço, dedicação e tomada de risco, mesmo em um ambiente relativamente controlado. Sair da zona de conforto requer adotar novos desafios e vislumbrar novas posições [...]

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Aumente seu poder de influência na equipe – Liderança Situacional e MBTI

Aumente seu poder de influência na equipe – Liderança Situacional e MBTI

Liderança situacional Curso de Liderança Situacional une métodos inovadores de gestão de pessoas a conheciment [...] Liderança situacional Curso de Liderança Situacional une métodos inovadores de gestão de pessoas a conhecimentos do MBTI ® Prazos curtos. Metas cada vez mais audaciosas. Pouca ou nenhuma tolerância a erros. A realidade de quem trabalha no mercado corporativo dificilmente deixa de contar com um desses três ingredientes. O mais comum é que todos estejam presentes – e em doses para lá de elevadas. Com tanta pr [...]

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