Mães e profissionais

Mães e profissionais

Como conciliar trabalho e maternidade? Toda mulher sabe que maternidade é uma doação constante que exige dedic [...] Como conciliar trabalho e maternidade? Toda mulher sabe que maternidade é uma doação constante que exige dedicação e entrega, entretanto, toda mulher que está em um cargo de liderança precisa se dedicar ao trabalho e se doar para as pessoas ao seu redor. Uma pesquisa que a revista CRESCER conduziu com 5.009 mulheres que são mães e profissionais revelou que 56% delas levaram em conta a carreira quando decidi [...]

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Treinamento em gestão de pessoas. Por que investir?

Treinamento em gestão de pessoas. Por que investir?

O termo gestão de pessoas se refere a um conjunto de estratégias e ações voltadas para o desenvolvimento do ca [...] O termo gestão de pessoas se refere a um conjunto de estratégias e ações voltadas para o desenvolvimento do capital humano. Visto como o dono da gestão de pessoas nas organizações, o departamento de recursos humanos fica como responsável por desenvolver características relacionadas a comportamento, gestão, liderança, etc. O investimento no capital humano é tão importante que pesquisas descobriram que não in [...]

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As diferenças Entre as Teorias de Freud e Jung

As diferenças Entre as Teorias de Freud e Jung

Freud foi o criador da psicanálise, abordagem extremamente importante no campo da Psicologia. Ele iniciou os s [...] Freud foi o criador da psicanálise, abordagem extremamente importante no campo da Psicologia. Ele iniciou os seus estudos através da utilização da técnica da hipnose, como via de acesso aos conteúdos mentais, predominantemente se aproximando de pacientes com histeria. Ele elaborou a hipótese de que a causa da histeria seria de origem psicológica, e não orgânica, como havia sendo estudado na época. Além diss [...]

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As 4 Tendências Para o RH do Futuro

As 4 Tendências Para o RH do Futuro

O mundo corporativo passa por tantas transformações que muitas vezes nos sentimos confusos e sem saber qual a [...] O mundo corporativo passa por tantas transformações que muitas vezes nos sentimos confusos e sem saber qual a melhor direção a seguir. É verdade que todas as áreas de uma empresa estão passando por profundas reestruturações, mas uma merece especial atenção: a de Recursos Humanos. Para você entender qual o futuro da área de recursos humanos, criamos um e-book com as 4 tendências para o RH da futuro.O mundo c [...]

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Webinar Gratuito: Intolerância Disfarçada em Políticas de Recursos Humanos

Webinar Gratuito: Intolerância Disfarçada em Políticas de Recursos Humanos

Como diagnosticar e eliminar atitudes preconceituosas de profissionais de RH? Vieses são direcionadores incons [...] Como diagnosticar e eliminar atitudes preconceituosas de profissionais de RH? Vieses são direcionadores inconscientes profundamente enraizados que exercem forte influência sobre todos as decisões e julgamentos que fazemos. Importantes em processos de tomada de decisão rápida, podem ser um empecilho para mudanças. Ao passar do tempo a sociedade muda e a forma como os relacionamentos e pessoas são percebidas [...]

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A História do Departamento de Recursos Humanos

A História do Departamento de Recursos Humanos

O setor de recursos humanos surgiu como a área de “recursos industriais”.  Sua criação teve notoriedade durant [...] O setor de recursos humanos surgiu como a área de “recursos industriais”.  Sua criação teve notoriedade durante a Revolução Industrial, para estruturar as relações entre empregador e empregado. No início do século XX o foco da área de administração de gente (recursos humanos) era voltado à remuneração. Trabalhava-se muito em troca de uma recompensa salarial. O trabalho consistia em obedecer a ordens e impos [...]

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