Como diagnosticar e eliminar atitudes preconceituosas de profissionais de RH?
Vieses são direcionadores inconscientes profundamente enraizados que exercem forte influência sobre todos as decisões e julgamentos que fazemos. Importantes em processos de tomada de decisão rápida, podem ser um empecilho para mudanças.
Ao passar do tempo a sociedade muda e a forma como os relacionamentos e pessoas são percebidas também. Entretanto, os vieses nos fazem resistir a essas mudanças e a manter preconceitos ultrapassados e superados.
O lado bom é que, a partir da tomada de consciência, é possível mitigar e criar processos de RH mais democráticos e menos preconceituosos não só para uma maioria, mas para todos.
Entenda com nosso COO, Américo Figueiredo, como isso funciona e qual a postura do RH do século XXI.
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