Em pesquisa conduzida pela Fellipelli Consultoria no ano de 2018 com altas lideranças de grandes organizações, o baixo engajamento de líderes e colaboradores e o impacto em produtividade foram as principais inquietações.
Com base nos aprendizados da Neurociência, é possível estimular o foco na resolução de problemas e o “senso de dono”, transformando equipes pouco engajadas em times de alta performance.
Quer descobrir como? Acompanhe o webinar “Técnicas de coaching para lideranças”, com Joana Cortez.
Deixe um comentário