Quais são os comportamentos mais valorizados por uma empresa na hora de contratar?

Quais são os comportamentos mais valorizados por uma empresa na hora de contratar?

A formação e a experiência profissional são fatores bastante relevantes na hora da contratação nas empresas, m [...] A formação e a experiência profissional são fatores bastante relevantes na hora da contratação nas empresas, mas a entrevista possui uma grande importância na avaliação do candidato, sendo talvez o fator decisivo. Em pesquisa realizada pelo G1 em 2013, 20 grandes empresas listaram o que mais valorizavam nos profissionais. Entre as qualidades mais citadas estão: resultados, inovação, paixão, cultura, agilida [...]

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Mudança é desafio, mas também é evolução

Mudança é desafio, mas também é evolução

Em um cenário de crise e instabilidade, a necessidade por profissionais que se adaptem a diferentes cenários t [...] Em um cenário de crise e instabilidade, a necessidade por profissionais que se adaptem a diferentes cenários tornou-se item de sobrevivência para as organizações. A mudança não espera para acontecer e situações adversas exigem respostas rápidas e eficazes. Infelizmente, em um ambiente que sempre ofereceu e busca por estrutura, o mindset desses profissionais não está alinhado com as necessidades atuais que s [...]

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A História das Criadoras do MBTI

A História das Criadoras do MBTI

O MBTI foi criado por duas americanas, Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers. O interesse de K [...] O MBTI foi criado por duas americanas, Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers. O interesse de Katharine no estudo da personalidade se deu a partir da leitura do livro “Os Tipos Psicológicos”, de C.G Jung (1921). A teoria do renomado psiquiatra suíço propunha que as pessoas eram diferentes tanto na forma como enxergavam o mundo e recebiam informações, até no que diz respeito às suas tomadas de [...]

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As Melhores frases de Jung

As Melhores frases de Jung

Jung foi o fundador da Psicologia Analítica e sempre deu muita importância para o autoconhecimento na vida do [...] Jung foi o fundador da Psicologia Analítica e sempre deu muita importância para o autoconhecimento na vida do sujeito. Ele dizia que existe uma transformação pela qual todo mundo deve passar na vida, uma espécie de transformação da personalidade como um todo. O modo de operar essa transformação é via autoconhecimento. A seguir estão algumas frases de Jung que estimulam a reflexão e o autoconhecimento: “O qu [...]

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Case: Desenvolvimento Organizacional com Neurocoaching

Case: Desenvolvimento Organizacional com Neurocoaching

Responsável pelo  conteúdo: JAMILE MEIRA DE VASCONCELOS, Coach pela Fellipelli Consultoria e Neuroleadership I [...] Responsável pelo  conteúdo: JAMILE MEIRA DE VASCONCELOS, Coach pela Fellipelli Consultoria e Neuroleadership Institute Cliente: Safe Clean – Recife/PE Sobre a empresa: Consolidada no segmento de franchising desde 2006, a SAFE CLEAN desponta no mercado de prestação de serviços especializados em limpeza e impermeabilização de estofados. Uma empresa sólida, que pertence a um grupo com mais de 20 anos de atuaç [...]

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Você está pronto para atuar como coach de altos executivos?

Você está pronto para atuar como coach de altos executivos?

Buscar uma formação baseada em Neurociência pode ajudar a despertar insights em quem hoje comanda empresas. A [...] Buscar uma formação baseada em Neurociência pode ajudar a despertar insights em quem hoje comanda empresas. A realidade não tem sido muito tolerante com aqueles que ocupam hoje os mais altos cargos de uma organização. Também pudera: são tantas as transformações pelas quais o mundo vive, que exigir dessas pessoas decisões e ações para o que vai acontecer nos próximos anos é crer excessivamente em palpites e [...]

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Coaching Para Qualificados no Assessment MBTI®

Coaching Para Qualificados no Assessment MBTI®

Quando concluímos a Qualificação MBTI® ou a Qualificação Integrada MBTI® STEP I e II, o primeiro impulso é apl [...] Quando concluímos a Qualificação MBTI® ou a Qualificação Integrada MBTI® STEP I e II, o primeiro impulso é aplicar a ferramenta para adquirir experiência. O MBTI® te permite um diagnóstico comportamental profundo sobre as preferências inatas de um indivíduo, que dizem muito sobre como ele se relaciona, se comunica, faz suas escolhas, se comporta no estresse, etc. O diagnóstico comportamental é completo e mu [...]

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Webinar Inteligência Emocional Como Alavanca Para Uma Mentalidade de Crescimento

Webinar Inteligência Emocional Como Alavanca Para Uma Mentalidade de Crescimento

A cultura da mentalidade de crescimento estimula o desenvolvimento pessoal e profissional, a inovação que, por [...] A cultura da mentalidade de crescimento estimula o desenvolvimento pessoal e profissional, a inovação que, por sua vez, tem uma conexão direta com a tolerância ao erro. Fato é que toda empresa tem pessoas com mentalidade fixa e de crescimento e tem pessoas que estimulam as com mentalidade fixa a se desenvolverem. É possível desenvolver a mentalidade de crescimento? É possível, mas essa evolução está diretam [...]

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As diferenças Entre as Teorias de Freud e Jung

As diferenças Entre as Teorias de Freud e Jung

Freud foi o criador da psicanálise, abordagem extremamente importante no campo da Psicologia. Ele iniciou os s [...] Freud foi o criador da psicanálise, abordagem extremamente importante no campo da Psicologia. Ele iniciou os seus estudos através da utilização da técnica da hipnose, como via de acesso aos conteúdos mentais, predominantemente se aproximando de pacientes com histeria. Ele elaborou a hipótese de que a causa da histeria seria de origem psicológica, e não orgânica, como havia sendo estudado na época. Além diss [...]

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O Conservadorismo Como Barreira para Inovação

O Conservadorismo Como Barreira para Inovação

“Os conservadores são pessimistas quanto ao futuro e otimistas quanto ao passado.” Lewis Mumford Segundo o dic [...] “Os conservadores são pessimistas quanto ao futuro e otimistas quanto ao passado.” Lewis Mumford Segundo o dicionário, a palavra “conservador” significa: indivíduo que se opõe às mudanças; que não aceita inovações morais, sociais, políticas, religiosas, comportamentais; quem é muito apegado às tradições. Já inovação tem relação direta com mudança, com sair de um ponto A rumo a um ponto B. Significa distende [...]

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Tipos Psicológicos e o Teste de Associação de Palavras de Jung

Tipos Psicológicos e o Teste de Associação de Palavras de Jung

Carl Gustav Jung foi o fundador da psicologia analítica, uma das principais abordagens da Psicologia. O psiqui [...] Carl Gustav Jung foi o fundador da psicologia analítica, uma das principais abordagens da Psicologia. O psiquiatra e psicoterapeuta suíço desenvolveu muitos estudos e elaborou teorias durante a sua vida acadêmica. Entre elas, ele sugeriu a teoria dos tipos psicológicos, apresentando o conceito de função psíquica ou psicológica. Essa função é uma atividade que a mente humana apresenta, estabelecendo habilida [...]

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Funcionários brasileiros perdem mais de 90 horas de trabalho com conflitos mal resolvidos nas empresas

Funcionários brasileiros perdem mais de 90 horas de trabalho com conflitos mal resolvidos nas empresas

Pesquisa desenvolvida pela Fellipelli Consultoria aponta que o estresse e o choque de valores entre membros da [...] Pesquisa desenvolvida pela Fellipelli Consultoria aponta que o estresse e o choque de valores entre membros da equipe são os principais motivos do desperdício Fracasso de projetos importantes, briga de egos entre funcionários, queda de produtividade e motivação da equipe, além da perda de clientes, negócios e talentos. Essas são algumas das conseqüências enfrentadas por empresas que não preparam os seus col [...]

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