Razão de Existir
A Fellipelli tem paixão por impulsionar cada indivíduo a explorar positivamente seu potencial através do autoconhecimento, proporcionando o seu crescimento e evolução na vida. Para isso, criamos valor com soluções de vanguarda e disseminamos nosso saber.
Posicionamento
A Fellipelli Consultoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional acredita que o autoconhecimento é o primeiro grande passo para a conquista de uma vida melhor.
Vida melhor significa a realização dos desejos de cada indivíduo, aqueles que movem sua evolução, conectam-no genuinamente com sua essência e transformam sua existência.
A Fellipelli acredita que as pessoas que se desenvolvem nesse sentido tornam-se protagonistas de suas vidas e de suas histórias e, portanto, mais aptas a entregar o potencial máximo em suas trajetórias e atividades.
Para isso, a Fellipelli promove qualificações e formações que desenvolvem cada vez mais mentes para multiplicar seu propósito e impulsionar pessoas e organizações a ampliarem seus resultados.
Desenvolvendo pessoas, construindo o futuro das organizações.
História Fellipelli
1988
O desejo de começar um negócio e a possibilidade de auxiliar carreiras trouxe em março de 1988, a Saad Fellipelli Consulting, uma das mais respeitadas empresas de consultoria de outplacement e orientação vocacional.
1999
A consultoria fez parceria com a maior empresa de outplacement da América, a Right Management Consultants.
2000
A Fellipelli Saad foi comprada pela multinacional Right Management.
2004
Saad Fellipelli foi comprada pela Manpower Group.
2007
Há 20 anos trabalhando na área de transição de carreira e desenvolvimento organizacional, Adriana Fellipelli assumiu a gestão geral da IDH – Ferramentas para Desenvolvimento Humano.
2008
A empresa firmou novas parcerias e agora possui um portifólio de 10 instrumentos de diagnósticos. A Fellipelli lança, neste ano, a sua divisão de desenvolvimento organizacional, atuando em assessments e workshops.
2009
Em 2009 Fellipelli e Neuroleadership Group firmam sua parceria, fundando a Regional Brasil da NLG, passando a oferecer uma formação em coaching confiável, credenciada pela ICF e com foco no desenvolvimento contínuo de sua comunidade de coaches e programas corporativos para desenvolvimento de líderes coaches.
2010
O desejo de expandir o negócio trouxe uma nova oportunidade. Em 2010, Adriana Fellipelli consolida a sociedade com Chris Melchiades e, juntas, inauguram a Filial da Fellipelli no Rio de Janeiro, na cidade de Niterói.
2011
A Fellipelli amplia as Parcerias Internacionais, trazendo novos instrumentos de Diagnostico Organizacional: Adam Milo® e IPT® Seleção e Liderança.
2012
Apresenta-se como uma empresa de consultoria de RH que faz o melhor diagnóstico e as melhores associações de desenvolvimento. O novo posicionamento e as novas ações da empresa reforçam a missão de promover a expansão de consciência para as pessoas e melhora na performance eficaz para os negócios.
Neste mesmo ano, a Fellipelli se coloca como uma empresa de consultoria em gestão de pessoas, oferendo soluções em desenvolvimento de vanguarda, e traz para o Brasil o 1º instrumento de Inteligência Emocional validado no Mundo – EQ-i 2.0.
2013
No ano de 2013, lança em português, no Brasil, a tão esperada versão do Step II do Instrumento MBTI®. Inaugura 3 novos escritórios, mais modernos, com tecnologia de ponta, oferecendo maior conforto e privacidade para os profissionais e clientes. Com o crescimento dos negócios, o Grupo Fellipelli revisita o trabalho de Governança Corporativa e define novas unidades e áreas de atuação.
2014
A Fellipelli inova e direciona suas frentes de atuação separando os segmentos de negócio para atender seus clientes com precisão e maestria. FELLIPELLI MULTIPLICA: atua na formação de profissionais que queiram o aperfeiçoamento em diagnósticos, oferecendo ferramentas comportamentais alinhadas às necessidades das organizações. FELLIPELLI SOMA: integra e desenvolve soluções customizadas aos clientes, em várias áreas que englobam o potencial humano nas organizações, tais como busca de melhores resultados, melhores escolhas/desenvolvimento de carreira e aceitação de si mesmo.
2015
A Fellipelli Consultoria e Neuroleadership Institute provem um evento de grande proporção com o maior expoente da neurociência aplicada à liderança: David Rock.
2016
Em dezembro a Fellipelli tem o prazer de lançar a Rede Fellipelli.
Em parceria com a Blend, lança o inovador Programa de Inteligência Emocional – A Liderança das Emoções Inteligentes.
Com interesse genuíno pelo atual e por inovar, a empresas estabelece uma parceria com o CCL, lança a plataforma disruptiva The Mindset e o Programa Brain Business Power.