A sucessão é uma questão que preocupa organizações que não possuem líderes preparados para assumir posições importantes e capazes de garantir a continuidade do crescimento da empresa no longo prazo.
É fundamental desenvolver as futuras lideranças a fim de preservar a saúde organizacional da empresa. A Fellipelli realiza projetos de sucessão focados nessa questão, construindo modelos e aplicando as técnicas mais adequadas para cada caso. Graças à aplicação e combinação dessas ferramentas para o processo de sucessão, é possível elaborar um mapa sucessório que aponte candidatos mais bem preparados, assim como aqueles que precisam ser desenvolvidos para que assumam posições de maior complexidade no futuro.
Tipos de sucessão:
- Sucessão empresarial.
- Sucessão familiar nas empresas.