Assessment é uma avaliação objetiva com o intuito de definir o perfil comportamental de um colaborador, promovendo o autoconhecimento e o entendimento comportamental sobre as ações tomadas e postura no ambiente profissional.
Compreender o perfil comportamental, o estágio de desenvolvimento, as potencialidades e as fortalezas dos profissionais é fundamental para tomada de decisões de curto, médio e longo prazos em diferentes temas ligados à gestão de pessoas. O processo de Assessment tem como objetivo fornecer informações que aumentem a chance de sucesso e minimizem os riscos nas escolhas realizadas, garantindo, assim, resultados cada vez mais consistentes. A metodologia de Assessment da Fellipelli permite que a composição de técnicas e ferramentas sejam adequadas ao público alvo e ao objetivo final do trabalho.
Vantagens dos assessments da Fellipelli:
- Um processo de avaliação que garante maior acurácia na tomada de decisões relacionadas com contratação, pontos e ações de desenvolvimento e promoção.
- Customização, utilizando diversos instrumentos e ferramentas e adequando o produto ao orçamento e acurácia desejados.
- Visão holística do indivíduo, observando-o da perspectiva do ser humano e não de comportamentos específicos.
- Discussão gerencial aprofundada sobre os avaliados.