Você pode fazer diagnóstico e aplicar/responder as ferramentas de assessment mais poderosas do Brasil. Descubra quais são eles.
Assessments que exigem qualificação para a aplicação:
MBTI® – Tipos de personalidade – diagnostique as preferências inatas a partir da teoria dos tipos de personalidade de JUNG.
MBTI® STEP II – Aprofundamento em Personalidade – descubra as nuances de personalidade de cada tipo de personalidade e diagnostique comportamentos fora da zona de preferência.
Birkman® – Diagnóstico ocupacional e comportamental – diagnostique comportamentos no trabalho, assim como melhores possibilidades profissionais.
EQ-i® 2.0 – Inteligência emocional – diagnostique todos os aspectos da Inteligência emocional de um indivíduo e descubra como desenvolvê-los.
Firo-b™ – Relacionamento interpessoal – entenda o estilo de relacionamento interpessoal de cada indivíduo e aprenda como desenvolvê-lo no ambiente de trabalho.
TMP® – Alinhamento de equipes – descubra as habilidades inatas de um indivíduo no trabalho e entenda como elas podem fortalecer uma equipe multidisciplinar de alta performance.
Assessments que não exigem qualificação para aplicação:
Eles são de simples entendimento e muito poderosos.
TKI™ – Gestão de Conflitos – identifique e gerencie estilos de conflitos e facilite processos de negociação.
IPT® – Liderança – é um relatório que descreve as principais características do estilo de liderança de um indivíduo.
IPT® – Seleção – o melhor assessment para recrutamento de cargos de alta complexidade.
Adam Milo® – Recrutamento e Seleção – recrutamento em massa e para cargos de baixa complexidade? Esse é o assessment ideal para você.
Prevue™ – Seleção de pessoal – Combinando uma prova de aptidão e um teste psicométrico, esta ferramenta permite-lhe avaliar potenciais candidatos sobre as características importantes.
Interaction Style® – Relações interpessoais no trabalho – define como o indivíduo se relaciona consigo e com os outros no ambiente de trabalho.
Carrer® Interest Profile – Escolha de carreira – mensura 6 padrões amplos de interesse e sugere de 20 a 40 ocupações principais.
Strong® – Orientação vocacional – Usado por mais de 70% das universidades norte-americanas, também é uma ferramenta para orientação de carreira.
Solicite atendimento e garanta diagnósticos comportamentais mais precisos!