Recrutamento e Seleção é coisa séria, e processos mal gerenciados podem resultar em alto turnover e aumentos dos custos para a organização. Para isso, é preciso entender quais são as ferramentas de diagnóstico adequadas para colocar a pessoa ideal na posição correta, escolhendo para a vaga o profissional que possui, não somente as habilidades técnicas necessárias, mas também as características comportamentais exigidas.