Enquanto alguns indivíduos não têm a menor ideia do que eles são, do que querem e de quais são as suas opiniões, os indivíduos autorrealizados tem maior consciência dos seus próprios impulsos, desejos, opiniões e das reações subjetivas em geral.
Tomar consciência sobre as próprias emoções é tão importante para as relações pessoais quanto fator de sobrevivência dentro das organizações. Os participantes desse programa poderão identificar as próprias escalas da inteligência emocional em desequilibro e traçar estratégias de autodesenvolvimento, utilizando-se do instrumento de diagnóstico EQI 2.0, o questionário mais respeitado em todo mundo.
Objetivos do Programa
- Promover e estimular o autoconhecimento que proporcione maior capacidade de tomar decisões conscientes em relação aos seus sentimentos e os impactos nas demais pessoas.
- Estimular a percepção de um saudável funcionamento emocional e social que está ligado à sensação de plenitude pessoal como base para construir resultados sustentáveis seja na vida pessoal como na vida profissional.
- Aumentar a capacidade de relacionamento com superior, pares, colaboradores e demais stakeholders em seu ambiente social e profissional.
- Desenvolver a capacidade de lidar pressão e estresse, fortalecendo um ambiente organizacional que estimule as pessoas, aumentando com isto a decisão pessoal de comprometimento.
Conteúdo do Programa
Este programa é uma imersão nos conteúdos que são apresentados no Instrumento EQ-I® 2.0, aprofundando os conceitos abaixo e instrumentalizando com algumas ferramentas.
Autopercepção, que nos possibilitam um melhor entendimento sobre aspectos, tais como Autoestima, Autorrealização e Consciência Emocional.
Autoexpressão, relacionadas à Expressão Emocional, Assertividade e Independência na conexão com os outros.
Interpessoal, tais como Relações interpessoais , Empatia e Responsabilidade social, que nos permitem entender o que outros estão dizendo e sentindo.
Tomada de Decisões, que nos apoiam na Solução de Problemas, permitem o Teste de Realidade e ajudam no Controle dos Impulsos de modo que possamos agir adequadamente em diversas situações.
Gestão do Estresse, que estimulam a Flexibilidade, à Tolerância ao estresse e o Otimismo ao lidar com outras pessoas
Plano de ação para desenvolvimento dos atributos pessoas e das competências.
- Abertura do workshop
- Expectativas dos participantes
- Meus desafios pessoais e profissionais – contexto
- Introdução: Inteligência Emocional
- Histórico de Inteligência Emocional
- Modelo EQ-I 2.0
- Emoção e sentimento
- Meus desafios pessoais e profissionais – impactos emocionais
- Conceito da dimensão
- Valores pessoais
- Impactos dos valores pessoais nas IE
- Exercício de valores pessoais
- Conceito da dimensão
- Crenças Irracionais
- Comunicação e expressividade
- Assertividade
- Exercício: Instrumento de assertividade
- Conceito da dimensão
- Empatia e escuta ativa
- Influência
- Exercício: instrumento de escuta ativa
- Comunicação para solucionar conflitos
- Conceito da dimensão
- Armadilhas da tomada da decisão
- Exercício de tomada de decisão
- Sequestro pela amídala
- Estratégias para evitar e lidar com o sequestro de amídala
- Conceito da dimensão
- Elementos estressores
- Exercício: meus estressores
- Exercício de integração de conceitos
- Plano Individual de desenvolvimento
- Estratégias para continuidade do processo e aprendizado em IE
Metodologia
Será utilizada para a condução do workshop uma abordagem com base na andragogia como método de educação de adultos, que além de adulto, é um executivo, o ambiente de aprendizado exige cuidados para que seja estimulado a aprender, colocando em prática o que aprendeu transformando em repertório para aumentar a sua capacidade para trabalhar em equipe e liderar grupos.
- Os recursos utilizados serão escolhidos dentre as seguintes possibilidades:
- Breves exposições dialogadas
- Análise de filmes
- Instrumento de auto diagnóstico
- Trabalhos de resolução de casos para consolidação dos conceitos
- Construção do plano de desenvolvimento alinhado com o plano de aumento do autoconhecimento e melhoria de desempenho.
Instrutores
CEO e fundadora do Grupo Fellipelli Consultoria e Diagnóstico. Atua a mais de 26 anos em desenvolvimento humano, envolvida em programas de Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Talentos e Avaliação, sendo pioneira em estabelecer contato com o CPP – Consulting Psychology Press Inc -para introduzir o MBTI ® Step I e II no Brasil.
Consultor sênior, sócio e fundador da Blend Consulting, com mais de 25 anos de experiência em projetos de transformação organizacional, educação corporativa e desenvolvimento de liderança. Também atua em programas voltados para eficácia do trabalho em equipe, desenvolvimento comercial, marketing de relacionamento e orientação para clientes.
Assista ao Webinar sobre Inteligência Emocional e Liderança,
com Chris Melchiades, e entenda um pouco mais sobre o programa:
Quando?
Novembro
23 e 24 em São Paulo
30 de nov e 01 de dez no Rio de Janeiro
Dezembro
06 e 07 em São Paulo
12 e 13 no Rio de Janeiro
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