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Fellipelli

Consultoria Organizacional c/ Base em Estudos da Neurociência

Fellipelli Executive Exponential Leadership – FEEL

Fellipelli Executive Exponential Leadership

OBJETIVO

“Aumentar a capacidade de líderes influenciar positivamente as pessoas e maximizar os resultados”

VISÃO

Destinado a Líderes de pessoas e Líderes de Líderes, tem como objetivo aumentar a eficácia no desenvolvimento de pessoas e equipes, oferecendo aos participantes  um conjunto de habilidades sociais, facilitando o equilíbrio entre foco em pessoas e resultados. A partir daí, estimular a integração das pessoas e equipes no ambiente organizacional. Serão trabalhadas habilidades para gerar motivação, de escuta e de accountability das pessoas. Os participantes aprenderão como aplicar essas habilidades em potencializar times, promover um ambiente de alta performance, promover engajamento e  bem-estar emocional.

RESULTADOS

  • – Ampliar a Consciência Emocional;
  • – Aprofundar o Autoconhecimento;
  • – Desenvolver as habilidades sociais para gerar maior o engajamento das pessoas;
  • – Aumentar a segurança psicológica no ambiente organizacional;
  • – Promover ambiente da alta performance.

Nossa metodologia

Nossa metodologia é exclusiva, baseada em pesquisas sobre o impacto da satisfação das necessidades psicológicas sociais como fator de aumento no engajamento individual e bem estar emocional. Os participantes terão um olhar integrado para a complexidade do ser humano e a expressão do comportamento a partir da necessidade individual. Obter uma estrutura clara para identificar a necessidade interna de cada indivíduo para libertar o potencial ótimo de cada um. Ajudar cada indivíduo compreender a própria intencionalidade e obter consciência da expressão do comportamento.

Formato do curso

6 módulos online com duração 3h00/módulo

 

Todo o programa será permeado pelos temas protagonismo e autonomia!

Habilidades profissionais na nova economia: Flexibilidade Cognitiva, negociação, orientação para servir, consciência emocional, coordenação com os outros, gestão de pessoas, criatividade, pensamento crítico, resolução de problemas complexos.

Habilidades desenvolvidas neste programa: Consciência Emocional, Flexibilidade Cognitiva, Orientação para servir, coordenação com os outros, Gestão de pessoas.




Conteúdo programático

Módulo 1 – Autoconhecimento

  • – Liderança na nova economia e habilidades profissionais
  • – Neurociência e Comportamento Humano;
  • – Autodeterminação
  • – Necessidades Sociais Individuais

 

Módulo 2 – Propósito

  • – Defina seu Propósito

 

Módulo 3 – Co criação de relacionamento

  • – Confiança e Intimidade – Necessidades Sociais
  • – Presença
  • – Neurociência nas Relações Sociais

 

Módulo 4 – Comunicação com base na neurociência

  • – Escuta Ativa
  • – Comunicação Direta

 

Módulo 5 – Apoiar o aprendizado e crescimento de pessoas

  • – Plasticidade Cerebral
  • – Mentalidade de Crescimento

 

Módulo 6- Apoiar o aprendizado e crescimento de pessoas

  • – Curva U invertido (qualidade de vida, resiliência, pressão)
  • – Feedfoward
  • – Focado nas novas habilidades de liderança.
  • – 100% online.
  • – Aplicabilidade da aprendizado na prática do dia a dia.
  • – Tarefas para ampliar a autoconsciência.
  • – Utilizamos a neurociência para facilitar a aprendizagem e desenvolvimento dos participantes.