Por que não devo usar o MBTI® para os processos seletivos?4 min de leitura

Os processos seletivos ficaram conhecidos, de uma maneira caricatural, por terem muitos “testes” para os candidatos. Com a divulgação e utilização de vários “testes” na seleção de pessoas, muitas ferramentas de medição de habilidades cognitivas e de comportamento, que não foram aplicadas de forma correta, ficaram desacreditadas pelo mercado de trabalho. Mas a realidade é […]
Para acessar este conteúdo, você precisa do produto Qualificação em MBTI® STEP I E II or Qualificação em MBTI® STEP II.

Produtos relacionados