O que é pesquisa de clima?
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta de gestão de pessoas que mapeia a situação de sua empresa, observando uma série de fatores que precisam ser melhorados para melhorar a relação entre os colaboradores. Sua finalidade é unir o time e, consequentemente, aumentar a produtividade da empresa, bem como a satisfação de cada colaborador com o ambiente de trabalho, que é fundamental para melhorar o seu engajamento.
Durante a pesquisa de clima, são levantados dados de características da empresa e de sua organização que merecem atenção. Feito o diagnóstico, é hora de traçar um plano de ação, que deve incluir todos os colaboradores. Após colocar o plano de ação em prática, é hora de observar os resultados das medidas adotadas. A conclusão é entregue em forma de relatório e o processo deve levar alguns meses até ser concluído, uma vez que se trata da ação sobre vários pontos da organização da empresa.
Vantagens da pesquisa de clima
Redução na rotatividade de funcionários
Se a sua empresa sofre com alta rotatividade, a pesquisa de clima é a solução corporativa ideal, já que pode ajudá-lo a compreender os motivos que levam às demissões e como os colaboradores se sentem na empresa.
Alguns fatores analisados são: satisfação com o salário, o cotidiano e o ambiente de trabalho, o relacionamento interpessoal com os superiores e os colegas de trabalho, entre outros.
Aumento da produtividade
Colaboradores satisfeitos produzem mais. Por isso, as soluções corporativas para gerenciamento de pessoas adotadas por empresas incluem compreender o que precisam fazer para não somente manter os colaboradores, mas mantê-los produzindo satisfatoriamente. Essa é a tarefa da pesquisa de clima.
Auxílio na tomada de decisões do RH
Outra vantagem dessa ferramenta de gestão de pessoas está na melhoria de condições para a tomada de decisões do RH. Isso porque, ao definir o que precisa mudar, é mais fácil decidir as soluções que serão empregadas.
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