Com anos de desenvolvimento de executivos de grandes corporações, percebemos que o principal insight dos nossos clientes era a certeza de que o autoconhecimento e uma assessoria comportamental teria sido ainda mais valiosa se apresentado no início de suas carreiras.
Ainda jovens somos obrigados a tomar grandes decisões que, muitas vezes, nortearão o resto de nossas vidas. Porém, quantos de nós tem maturidade e discernimento suficiente para tomar a escolha certa?
A importância de desenvolver jovens se torna muito útil, pois o autoconhecimento no início de nossas vidas pode poupar muitos esforços, conflitos e prejuízos financeiros ocasionados por escolhas frustradas. Fato é que, inclusive dentro das empresas, a dificuldade de reter jovens talentos torna-se um dos maiores desafios do RH, visto que muitos se perdem em meio ao todo, graças a falta de maturidade.
Pensando nisso, a Fellipelli criou um conjunto de serviços especialmente desenhados para jovens executivos, trainees, universitários e pré-universitários.