Muitos, no mercado de trabalho, conceituam o Coaching como um processo de atingimento de objetivos de forma acelerada para a carreira ou vida pessoal. Essa é uma visão correta e ainda gera muitas mudanças positivas que fazem sentido ao coachee. Ao perseguir os objetivos, o coaching facilita autoconhecimento, evolução e descobertas, ao desenvolver novos mapas mentais que se somam a outros mapas já sedimentados na sua história de vida. Esses mapas são formados a partir de conexões cerebrais com base em experiências sociais e que definem a forma como percebemos, aprendemos e tomamos decisões. Durante um processo de coaching, os coachees ampliam essas percepções e passam a entender algo de forma diferente e positiva, com outro ponto de vista. Com um mapa mental transformado.
Para isso, a utilização de ferramentas de Assessment pode ser considerada a porta de início da jornada de evolução. Considerado por muitos como uma ferramenta completa, o Birkman® é o mais indicado nesse contexto. Com um relatório específico para coaching, é possível descobrir: suas habilidades mais fortes, seus talentos, nem sempre aplicados, o seu comportamento sob pressão e suas necessidades no ambiente organizacional, que se atendidas, você se tornará muito mais efetivo e feliz. Com esse espelho nas mãos, é possível fazer escolhas de carreira, funções e empreendedorismo, de forma mais clara e/ou decidir por áreas de desenvolvimento que podemos explorar.
A aplicação do BIRKMAN® no início do processo de coaching pode gerar diversos insights para que o coachee tenha mais energia e motivação para continuar a sua jornada de aprendizagem e profissional. Além de informações preciosas para o coach conduzir todas as sessões, de forma motivadora e extraindo muito mais resultados.
Olá!
Gostaria de mais informações sobre a formação em Birkman – datas, local, investimento, carga horária.
Grata
Ana