O mercado, cada vez mais competitivo, faz com que as empresas sintam a necessidade de exercer um movimento constante na busca por melhores resultados. Para manter um crescimento consistente, as organizações precisam estruturar ações de mensuração, como a avaliação de desempenho, para mapear a contribuição de seus membros para a empresa.
A Fellipelli apoia a organização na definição de metas e no posterior desdobramento para o restante da equipe, bem como na elaboração de todas as regras de avaliação de desempenho. As metas estabelecidas da avaliação de desempenho são objetivas e diretas, sendo na maioria das vezes quantitativas e balizadas por indicadores.