E-book: O alto preço da insatisfação profissional para as organizações

E-book: O alto preço da insatisfação profissional para as organizações

Empregados tóxicos podem mentir descaradamente, praticar bullying ou assédio moral e alguns são incom [...] Empregados tóxicos podem mentir descaradamente, praticar bullying ou assédio moral e alguns são incompetentes mesmo. Em casos extremos, podem roubar coisas da empresa, machucar colegas de trabalho ou até mesmo botar fogo no escritório. Os chamados ‘empregados tóxicos’ podem manchar a reputação da marca, criar conflitos internos e impor pesados custos financeiros à empresa. Leia esse artigo na ínteg [...]

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As Diferenças Entre Coaching De Time e Coaching Em Grupo

As Diferenças Entre Coaching De Time e Coaching Em Grupo

O sucesso de uma organização está diretamente associado ao potencial humano e à sua capacidade de atuar de man [...] O sucesso de uma organização está diretamente associado ao potencial humano e à sua capacidade de atuar de maneira sinérgica. É nesse momento que o desenvolvimento de equipes de alta performance por meio do coaching de time é fator crucial para o sucesso das organizações. Para ter uma equipe de alta performance é fundamental desenvolver competências como espírito de equipe, comunicação, planejamento e divis [...]

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Dica: Feedback Negativo e Liderança

Dica: Feedback Negativo e Liderança

“PRECISAMOS TER UMA CONVERSA SÉRIA, MARQUE UM HORÁRIO O QUANTO ANTES” Não há nada pior do que essa [...] “PRECISAMOS TER UMA CONVERSA SÉRIA, MARQUE UM HORÁRIO O QUANTO ANTES” Não há nada pior do que essa frase. Mil coisas passam em nossa cabeça, do tipo: O que eu fiz de errado? A empresa está cortando custos e vai me mandar embora? Eu fiz determinada coisa e ele descobriu, tenho que elencar uma série de argumentos para me  defender. Preciso começar a mandar currículos, é certeza que serei demitido. [...]

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E-book: Como estimular o líder empreendedor?

E-book: Como estimular o líder empreendedor?

Empreender significa ser realizador e produtor de novas ideias. O empreendedor é aquela pessoa com visão macro [...] Empreender significa ser realizador e produtor de novas ideias. O empreendedor é aquela pessoa com visão macro sobre um negócio, que não só imagina e planeja novas ideias, mas que implementa e acompanha o desenvolvimento. Mas será que todo líder tem possibilidade de desenvolver um perfil empreendedor?  Faça o download do e-book e descubra. // 0 [...]

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7 Maneiras de Desbloquear Sua Inteligência Emocional Escondida

7 Maneiras de Desbloquear Sua Inteligência Emocional Escondida

É raramente discutido, mas a inteligência emocional é um componente-chave para uma liderança eficiente. Aqui [...] É raramente discutido, mas a inteligência emocional é um componente-chave para uma liderança eficiente. Aqui estão algumas maneiras de aproveitar o máximo dela. A inteligência emocional é a habilidade de compreender e gerenciar suas próprias emoções e daqueles que estão ao seu redor.   Pessoas com um alto nível de inteligência emocional sabem o que estão sentindo. Elas são capazes de entender o que as [...]

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A importância da avaliação MBTI Step II

A importância da avaliação MBTI Step II

Há mais de sete anos me deparei com uma das maiores mudanças da minha vida: ser qualificada na ferramenta MBT [...] Há mais de sete anos me deparei com uma das maiores mudanças da minha vida: ser qualificada na ferramenta MBTI®. Brinco sempre com as pessoas, seja em workshops voltados ao autoconhecimento, seja em turmas de certificação, que o nosso olhar sobre o mundo nunca mais será o mesmo, uma vez que o MBTI® entra em nossos mapas mentais. A percepção de que somos diferentes pode parecer óbvia e inútil. No entanto [...]

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A importância da diversidade nas organizações

A importância da diversidade nas organizações

Diversidade nas organizações, o tema da vez! O atual contexto vivenciado pelas organizações vem assustando a l [...] Diversidade nas organizações, o tema da vez! O atual contexto vivenciado pelas organizações vem assustando a liderança das empresas. E não digo isto apenas por causa da grande crise político-econômica que o Brasil enfrenta, mas sim pela mudança na dinâmica do mercado. Há dez anos, poucos tinham ouvido falar de uma tal Geração Y, a economia global estava em franca expansão, as redes sociais eram incipientes [...]

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O Desafio do Plano de Desenvolvimento de Carreira

O Desafio do Plano de Desenvolvimento de Carreira

Visto que atualmente vivemos em um ambiente hostil para grandes empresas, onde as instabilidades políticas e e [...] Visto que atualmente vivemos em um ambiente hostil para grandes empresas, onde as instabilidades políticas e econômicas acompanham um cenário nacional com níveis alarmantes de desemprego, colaboradores sentem cada vez mais necessidade de segurança, item fundamental para que funcionemos em nossa totalidade e sejamos mais produtivos, segundo estudos da neurociência (leia sobre o Modelo Scarf). O acompanhament [...]

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E-book: A inovação pode ser um risco ou oportunidade para grandes empresas?

E-book: A inovação pode ser um risco ou oportunidade para grandes empresas?

Sabemos que o perigo de não fazer nada é bem maior. Mas como criar um ambiente favorável à geração de boas ide [...] Sabemos que o perigo de não fazer nada é bem maior. Mas como criar um ambiente favorável à geração de boas ideias? Se existe hoje uma palavra da moda no mundo corporativo, ela sem dúvida é ‘inovação’. O termo está na ponta da língua de 10 em cada 10 executivos de alto escalão. E isso sem falar em campanhas publicitárias e ações de marketing que elevam sem muita cerimônia um produto ou serviço à condição de [...]

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O Fim da Cultura Paternalista e a Sobrevivência Das Organizações

O Fim da Cultura Paternalista e a Sobrevivência Das Organizações

Muitos pais, movidos por uma necessidade de controle e abraçados pelo forte sentimento de ter um dependente, p [...] Muitos pais, movidos por uma necessidade de controle e abraçados pelo forte sentimento de ter um dependente, protegem de todas as formas seus filhos, evitando que eles tenham contato com frustrações e perigos da vida adulta. O mesmo acontece nas organizações, onde líderes e gerentes de equipes criam vínculos emocionais com seus colaboradores e os protegem das adversidades do mercado, ignorando seus pontos c [...]

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Cinco Dicas Para Uma Liderança Tranquila

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Conheça-se mais Compreender seus pontos fortes, assim como seus pontos de melhoria é de extrema importância pa [...] Conheça-se mais Compreender seus pontos fortes, assim como seus pontos de melhoria é de extrema importância para você explorar suas potencialidades e desenvolver suas fraquezas. Para ser um líder melhor o primeiro passo é sempre investir em seu autoconhecimento. Dê voz a sua equipe Ao invés de falar, ouça. Permita ser passivo por alguns momentos e simplesmente ouça o que as pessoas têm a dizer, sem julgamen [...]

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As 4 Tendências Para o RH do Futuro

As 4 Tendências Para o RH do Futuro

O mundo corporativo passa por tantas transformações que muitas vezes nos sentimos confusos e sem saber qual a [...] O mundo corporativo passa por tantas transformações que muitas vezes nos sentimos confusos e sem saber qual a melhor direção a seguir. É verdade que todas as áreas de uma empresa estão passando por profundas reestruturações, mas uma merece especial atenção: a de Recursos Humanos. Para você entender qual o futuro da área de recursos humanos, criamos um e-book com as 4 tendências para o RH da futuro.O mundo c [...]

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