Diante da importância que tem um bom relacionamento interpessoal entre líderes e equipes, dificilmente se fala sobre o assunto. Isso porque o líder, enquanto figura da qual a equipe depende para a tomada de decisões, deve ser também o primeiro a ter uma postura humana, na qual os colaboradores de sua equipe poderão confiar durante a realização de seu trabalho. Ter uma postura humana, empática e que sabe se comunicar é fundamental para um bom comportamento profissional – e, sem essas habilidades, o desenvolvimento profissional pode ficar comprometido.
Existem diversos fatores que podem melhorar quando existe um bom comportamento profissional. A seguir, veja alguns deles e compreenda a importância de um relacionamento interpessoal satisfatório entre gestores e equipes.
Equipe motivada e produtiva
Um bom relacionamento interpessoal entre líderes e equipes pode tornar os colaboradores mais motivados, uma vez que eles sabem que podem contar não somente com os seus colegas que realizam funções parecidas, mas também com o líder da equipe. Ter essa certeza pode lhes tornar mais eficientes, já que eles tendem a se esforçarem para não arruinar uma relação boa, que melhora o ambiente de trabalho.
Essa motivação em prol do desenvolvimento profissional por parte de cada colaborador pode tornar o trabalho realizado pela equipe muito mais produtivo. Daí a importância do relacionamento interpessoal.
Ambiente convidativo e confortável para o trabalho
É no trabalho que passamos boa parte do dia. Por isso, um líder que possui bom relacionamento interpessoal com a sua equipe pode ser capaz de manter os colaboradores mais felizes, satisfeitos e, consequentemente, com menos propensão ao desligamento ou a uma possível queda na entrega de resultados satisfatórios.
Um ambiente onde um bom relacionamento interpessoal é construído tende a sofrer menos com o cansaço psicológico dos colaboradores – o que traz benefícios tanto para a empresa quanto para quem trabalha nela.
Resultados satisfatórios por meio do diálogo
Uma equipe motivada por um bom relacionamento interpessoal com o seu gestor tende a se comunicar melhor – o que pode contribuir para evitar diversos problemas que possam surgir durante a fabricação ou entrega de um produto, ou mesmo durante a prestação de um serviço. Por isso, um bom comportamento profissional por parte do líder e dos colaboradores é fundamental para entregar mais resultados.
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