OPQ32 Estrutura Universal de Competências (UCF)

A Estrutura Universal de Competências (UCF) fornece uma base racional, consistente e prática para entender o comportamento das pessoas no trabalho e a probabilidade de sucesso em determinadas funções e ambientes.
A UCF foi construída com base no amplo programa de investigação sobre comportamentos no local de trabalho da SHL, de modo que possa ser usada para criar perfis de competências para todos os tipos de funções ou mapear perfis existentes num conjunto universal de componentes de competências.

• Define comportamentos críticos para qualquer função,
• Está firmemente ligado a comportamentos observáveis,
• Baseia-se em evidências empíricas e extensa pesquisa científica destacando os preditores mais válidos de desempenho em todas as funções,
• Fornece uma estrutura comum para avaliar comportamentos, potencial e desempenho,
• Tem níveis de comportamento para permitir a implementação em todos os níveis e funções, e
• Fornece medição consistente que permite validação significativa.

O OPQ32, um Assessment que trabalha com os traços da personalidade, é a versão mais recente e abrangente dos OPQ (Occupational Personality Questionnaires) da SHL. Proporciona informação valiosa sobre 32 dimensões da personalidade e é um dos instrumentos de avaliação do estilo de comportamento no trabalho mais utilizados e respeitados em todo o mundo.

O OPQ32 fornece um quadro de referência claro para compreender o impacto da personalidade no desempenho profissional e é internacionalmente reconhecido pela sua precisão na avaliação.

Muito completo e de larga utilização para o indivíduo e para a organização.