Certificação Integrada em Tipos Psicológicos com MBTI® STEP I e II™ – Online

Ajude outras pessoas a descobrir o poder de sua personalidade

O MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®) é um instrumento de Assessment, baseada nas teorias de Carl Gustav Jung, para a identificação dos tipos psicológicos descritos em seu estudo “A Teoria dos Tipos Psicológicos”. Posteriormente, ela foi decodificada pelas estudiosas no tema, Katharine Briggs and Isabel Myers, respectivamente mãe e filha. Atualmente é o instrumento de personalidade mais amplamente utilizado no mundo, com cerca de 2 milhões de relatórios emitidos ao ano.
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Certificação Integrada MBTI® STEP I e II™ - Online

QUANDO O ASSUNTO É DESENVOLVIMENTO E TOMADA DE CONSCIÊNCIA DE CARACTERÍSTICAS GERAIS LIGADAS A PERSONALIDADE, NÃO EXISTE FERRAMENTA MELHOR DO QUE O MBTI ®

O MBTI® é a avaliação de personalidade mais conhecida e mais confiável do mercado, e a Fellipelli é seu distribuidor exclusivo no Brasil. Muito mais do que testes de personalidade, o MBTI®, Step I e II, fornece uma estrutura construtiva e flexível que pode ser aplicada a todas as áreas da interação humana e desenvolvimento pessoal.

O perfil do MBTI® revela como vemos e interagimos com o mundo, fornecendo informações sobre nossa motivação e a dos outros. Ele fornece uma base sólida para o crescimento e desenvolvimento pessoal, sustentando uma eficácia pessoal aprimorada.

  • O MBTI® Step I identifica o tipo de personalidade, composto por quatro preferências básicas, e fornece uma estrutura positiva para explicar como interagimos com o mundo e entre si.
  • O MBTI® Step II detalha as preferências do Step  I, fornecendo informações sobre a maneira única pela qual expressamos nosso tipo de personalidade

Começando com uma compreensão do Tipo Psicológico, a estrutura do MBTI® sustenta uma jornada de desenvolvimento de longo alcance e ao longo da vida, que abraça muitos desafios comuns no local de trabalho e fora dele.

Por que ter a certificação Integrada MBTI ® ?

O Programa de Certificação Integrada MBTI ® permitirá:

  • – Compreender melhor as suas preferências de personalidade e de outras pessoas e como elas afetam os relacionamentos pessoais e profissionais.
  • – Oferecer programas mais eficazes de engajamento dos funcionários, com uma melhor compreensão de seu pessoal, equipes e organização.
  • – Aprimorar o processo de integração de novos contratados, com informações sobre suas preferências de personalidade e as de seus colegas.
  • – Ajudar os participantes a compreender melhor suas preferências de personalidade e como elas se relacionam com as escolhas em sua carreira educacional e futura;
  • – Crescer profissionalmente, com acesso e discernimento da avaliação de personalidade mais usada no mundo, para que você possa ajudar outras pessoas a serem as melhores.

Quem deve participar da certificação MBTI ® ?

  • – Profissionais de RH
  • – Profissionais de desenvolvimento organizacional
  • – Formadores e educadores
  • – Consultores de gestão
  • – Treinadores executivos
  • – Conselheiros de carreira
  • – Conselheiros familiares
  • – Orientadores acadêmicos
  • – Gerentes de linha

O que você vai receber nesta certificação:

Link MBTI®Step II™ para conhecer o seu tipo psicológico;

  • – Todo o material didático em PDF, incluindo os livros: Introdução aos Tipos Psicológicos, Introdução aos Tipos Psicológicos nas Organizações, Compreendendo seus resultados do MBTI®Step II™;
  • – Acesso à Rede Fellipelli, com conteúdo exclusivos para certificados;
  • – Certificado de conclusão da certificação MBTI® Step I™ e Step II™ pela Fellipelli;
  • – Acesso à Area do Certificado em nosso site, para administração das suas aplicações.

Com essa certificação você pode:

  • – Aplicar o Assessment para promover o desenvolvimento de líderes e equipes em grandes organizações;
  • – Aplicar o MBTI® para o desenvolvimento da vida pessoal de indivíduos;
  • – Promover workshops de MBTI® para alinhamento de equipes;
  • – Fazer parte de um seleto grupo de profissionais certificados aptos e autorizados a utilizar a ferramenta MBTI® em todo o Brasil.

Duração da certificação:

Duração: 32 horas

Formato: 5 módulos de 3 horas/cada de aulas interativas ao vivo,  por meio da plataforma ZOOM + 17 horas (em média) de estudo autodirigido.

Todo o material disponível para download por um mês por meio da plataforma Matrix.

Por que o MBTI® é tão importante para o Desenvolvimento Organizacional?

MBTI® é fundamental para Organizações de todo o mundo porque promove um entendimento sobre os indivíduos, facilita o autoconhecimento e a compreensão do outro, aumentando a tolerância e potencializando colaboradores e lideranças, o que faz dela a principal ferramenta para o alinhamento de times e equipes.

Em que contextos você pode usar o MBTI®?

- Alinhamento de líderes

- Desenvolvimento de comunicação e inovação

- Negociação, conflitos e coaching, entre outros

- Desenvolvimento de carreira

- Treinamento de equipes de vendas

- Mudanças

Empresas que já utilizaram o MBTI® para Desenvolvimento Organizacional no Brasil

Um pouco da história do MBTI®

Katharine Briggs foi inspirada a começar sua pesquisa após notar diferenças de percepção de mundo dentro de sua própria família. Ficou intrigada e resolveu estudar o porquê algumas personalidades são diferentes de outras.

Após conhecer a publicação de Carl Jung, “A Teoria dos Tipos Psicológicos (1921)”, Katharine percebeu o quão próximas estavam suas teorias das do psiquiatra e psicoterapeuta suíço. Influenciada pelo clima após a I Guerra Mundial, ela dedicou sua vida para construir uma ferramenta que proporcionasse aceitação às diferenças e, consequentemente, a busca pela paz.

Após cerca de 20 anos de pesquisas e construção junto a uma equipe de estudiosos, o primeiro formulário  foi publicado em 1943. Desde então o questionário MBTI® vem sendo aprimorado e hoje já está em sua versão Q.

No Brasil, a Fellipelli Consultoria é a única empresa a deter os direitos de distribuição e aplicação do MBTI®.

 A detentora mundial do MBTI® é a The Myers-Briggs Company.

Os Tipos de Personalidade

A teoria do MBTI®, Myers-Briggs Type Indicator®, baseada nos tipos psicológicos de Carl Jung, diz que todo indivíduo nasce com algumas características inatas. A partir de seus estudos, Jung identificou 8 tipos de personalidades divididas em 4 dicotomias:

Atitude

  • – Extroversão (E) – obtém energia através da interação com outras pessoas.
  • – Introversão (I) – obtém energia a partir da reflexão e do seu diálogo interior.

 

Funções (S/N) (T/F)

Descreve como acontece a busca pela informação, como ela é entendida e interpretada.

  • – Sensação (S)  Acreditam em informações tangíveis. Se pautam pelo que já funcionou.
  • – Intuição (N)  Preferem informações abstratas e teóricas. Gostam de inovar.

 

Tomada de Decisão

Descreve como o indivíduo toma decisões.

  • – Pensamento (T)  Decidem com base na lógica e são voltados para resolução do problema. Se distanciam das pessoas para tomar decisões.
  • – Sentimento (F)  Decidem com base nas pessoas envolvidas na situação. Se aproximam das pessoas para tomar decisões.

Para completar o ciclo e criar as 16 dicotomias do MBTI®, Myers Briggs acrescentaram à teoria a dicotomia que fala sobre Estilo de Vida:

  • – Julgamento (J) – Metódicos, programados e planejadores.
  • – Percepção (P) – Improvisadores, preferem deixar as opções em aberto e lidam bem com decisões de última hora.

Para ilustrar as dicotomias do MBTI® (conteúdo em inglês):

A partir destas 8 preferências psicológicas, nascem os 16 Tipos Psicológicos do MBTI®:

Como surgiu o MBTI® STEP II™

O MBTI® Step II™ surgiu da necessidade de entender por que pessoas de um mesmo tipo psicológico apresentam comportamentos fora da preferência.

A partir de muitos estudos foram criadas as facetas psicológicas ou subescalas que compõem uma preferência. Com elas, foi possível entender quais comportamentos estão fora da área de preferência e, assim, realizar um diagnóstico mais profundo e assertivo.

A certificação do MBTI® Step II™ é exclusiva para profissionais certificados no Step I™ e acontece no último dia da certificação integrada.

Carga horaria: 8 horas (3 horas de aula ao vivo + 5 horas (em média) de estudo autodirigido.

Formato: 1 sessão interativa por meio da plataforma ZOOM com duração de 3 horas.

Todo o material disponível para download por um mês por meio da plataforma Matrix.

O DNA dos Tipos Psicológicos: as subescalas do Step II™

A formação MBTI® Integrada dá horas de formação contínua de coach CCE e da federação de coaching internacional ICF

Horas de Formação Contínua de Coach (Continuing Coach Education – CCE) da Federação de Coaching Internacional (International Coaching Federation – ICF) 

O Programa de Certificação MBTI® foi aprovado pela International Coaching Federation (ICF) pdurante as seguintes horas de Formação Contínua de Coach (CCE):

  • – Competências essenciais: 7 horas
  • – Desenvolvimento de recursos: 21 horas
  • As origens e os antecedentes da avaliação Myers-Briggs Type Indicator ® e como administrar a avaliação com sucesso;
  • Aspectos técnicos da avaliação Myers-Briggs ® , incluindo informações sobre confiabilidade e validade;
  • Como fornecer feedback do MBTI® e idéias de personalidade para indivíduos e grupos, usando os resultados para desenvolvimento pessoal e de equipe, treinamento de carreira e muito mais;
  • Seu tipo de personalidade e o que isso significa para seus relacionamentos pessoais e profissionais;
  • Como as preferências do MBTI se combinam dinamicamente para adicionar profundidade e entendimento às diferenças de personalidade;
  • Usos práticos, éticos e eficazes para a avaliação do MBTI em empresas, instituições educacionais, processos de coaching, deenvolvimento, etc;
  • Conceitos e uso prático da versão Step II™.
  • Utilizar o instrumento MBTI ® com indivíduos, equipes e grupos de trabalho;
  • Atender às responsabilidades profissionais para usar o instrumento MBTI ®;
  • Usar o instrumento MBTI ® para o desenvolvimento individual e de liderança;
  • Compreender e usar o instrumento MBTI ® Step II e o relatório interpretativo.

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