Desenvolvendo pessoas.
Construindo o futuro
das organizações.

Burnout & Estresse

Considerado o principal motivo da improdutividade, quando estamos estressados,  ou ficamos estagnados, sem produzir nada ou agimos sempre na defensiva.
O equilíbrio emocional de cada indivíduo pode influenciar todos da equipe, gerando um clima organizacional positivo ou negativo.
Para evitar o estresse no ambiente de trabalho, a Fellipelli oferece assessments e soluções que proporcionam o autoconhecimento, o alinhamento de equipes e o gerenciamento de conflitos.

Liderança

Liderança é a condução de um grupo de pessoas para o atingimento de um objetivo comum. É a capacidade de um indivíduo gerenciar pessoas, motivando-as a explorar seus pontos fortes, a melhorar aquilo que não fazem tão bem, a estabelecer bons relacionamentos com seus pares, etc.
Líderes motivam e estimulam seus liderados a oferecerem o que têm de melhor para as organizações, potencializando a produtividade de suas equipes lideradas. Por esses motivos um líder bem preparado é tão importante. E para desenvolver seu papel na totalidade, ele precisa se conhecer e também conhecer as pessoas ao seu redor.

Equipe

Desenvolver equipes torna os indivíduos mais conscientes dos seus próprios pontos fortes e a melhorar, assim como facilita a compreensão e inclusão dos que com quem se relacionam no dia a dia.
Alinhar expectativas, melhorar o relacionamento do time e alinhar as atividades para que todos estejam mais engajados e produzam mais é um dos maiores desafios das empresas.
A Fellipelli consultoria oferece uma série de assessments para ajudar as empresas nesse processo de alinhamento de equipes.

Vendas & Negociação

A venda só acontece quando a comunicação é clara e persuasiva. Para isso, o vendedor deve entender o seu processo de comunicação, assim como ter habilidades necessárias para, por meio de sentidos apurados, entender o estilo do receptor para comunicar, criar empatia, proximidade e fechar o negócio. Também é necessário praticar a escuta ativa e entender a real necessidade do cliente.
A Fellipelli Consultoria possui uma série de instrumentos para facilitar o processo de desenvolvimento de equipes de vendas.

Coaching

Os processos de coaching da Fellipelli, com vivência há 30 anos no mercado, além do atingimentos de objetivos, fornecem uma alta dose de autoconhecimento, tendo como pano de fundo a Neurociência e a Inteligência Emocional.O coaching tem como foco a mudança de comportamentos a partir do pensamento.

• O aprendizado autodirigido
• O foco na solução
• O feedback positivo
• A distensão – expansão do pensamento para construção de mapas mentais

Para que o processo de desenvolvimento aconteça em sua totalidade e o coachee realmente amplie sua visão sobre o problema, para encontrar uma solução, os assessments são fundamentais

Recrutamento & Seleção

Recrutamento e Seleção é coisa séria, e processos mal gerenciados podem resultar em alto turnover e aumentos dos custos para a organização. Para isso, é preciso entender quais são as ferramentas de diagnóstico adequadas para colocar a pessoa ideal na posição correta, escolhendo para a vaga o profissional que possui, não somente as habilidades técnicas necessárias, mas também as características comportamentais exigidas.