Sabemos que recrutamento não é tarefa simples. É preciso encontrar um candidato que combine habilidades comportamentais e técnicas para uma oportunidade e mais – que tenha valores e propósitos que se encaixem na cultura organizacional da empresa que está com a vaga disponível.
Para ajudar profissionais e empresas responsáveis por recrutamento e seleção, a Fellipelli Consultoria oferece algumas avaliações que fornecerão uma série de informações relevantes nesse processo decisório – entre eles temos o Prevue™ e o Adam Milo.
O Prevue™ é um assessment completo de seleção de pessoal que identifica alinhamentos e gaps em relação às características de uma posição profissional. É um teste para seleção de pessoal validado que permite medir o talento e potencial dos candidatos, para tomar decisões de contratação mais assertivas e objetivas. Combinando uma prova de aptidão e um teste psicométrico, esta ferramenta permite-lhe avaliar potenciais candidatos sobre as características importantes, incluindo a capacidade de aprendizagem, interesses e características de personalidade relacionadas com o trabalho, que impactam diretamente o sucesso da sua empresa.
Já a bateria de testes de personalidade Adam Milo® tem a função de auxiliar a organização em seus processos de recrutamento e seleção ao avaliar a personalidade e as habilidades específicas dos candidatos. Dentre eles estão: teste de personalidade (com foco em perfis que atuam em funções operacionais, gerenciais, comercial, segurança, serviços), execução de tarefas, capacidades numéricas, raciocínio lógico e inglês.
Confira o relatório de personalidade.
Confira o relatório sobre atenção.
Vamos comparar as duas avaliações?
