O Líder Emocionalmente Eficiente

É fundamental que a Liderança tenha presente a importância do seu autoconhecimento e autodesenvolvimento contínuos para suas tomadas de decisão, mas nem sempre isso é consciente.O curso Um Líder Emocionalmente Eficiente tem como objetivo chamar a atenção para isso por meio das subescalas do assessment de Inteligência Emocional EQ-i 2.0® e o seu impacto no ambiente organizacional. 
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O Líder Emocionalmente Eficiente

Todo bom líder deve ter presente a importância do seu autoconhecimento e autodesenvolvimento contínuos para suas tomadas de decisão, mas nem sempre isso é consciente.

O curso Um Líder Emocionalmente Eficiente tem como objetivos:

  • – Proporcionar maior capacidade de tomar
    decisões conscientes em relação aos seus sentimentos e os impactos nas demais pessoas.
  • – Estimular a percepção de uma conexão saudável entre os aspectos emocional, social e pessoal, fazendo disso a base para construir resultados sustentáveis para a sua vida.
  • – Melhorar a qualidade das relações com superior, pares, colaboradores e demais stakeholders em seu ambiente social e profissional.
  • – Desenvolver a capacidade de lidar melhor com pressão e estresse, promovendo um ambiente organizacional que estimule as pessoas, aumentando com isso a decisão pessoal de comprometimento.

Temas abordados:

  • – O que é Inteligência Emocional? Visão geral.
  • – O que são as escalas e subescalas da Inteligência Emocional?
  • – A importância da Inteligência Emocional para nossas vidas.
  • – Entendendo o seu resultado do EQ-i 2.0®.

Módulo 1: Inteligência Emocional

A importância da Inteligência Emocional na liderança

Neste módulo, abordaremos os princípios da Inteligência Emocional e os impactos que ela gera na liderança:

  • – A importância da Inteligência Emocional para uma liderança efetiva;
  • – Coeficiente Intelectual versus Coeficiente Emocional;
  • – O modelo EQ-i®;
  • – Autopercepção (Autoestima, Autorrealização e Consciência Emocional);
  • Autoexpressão (Expressão Emocional, Assertividade e Independência Emocional).

Módulo 2: As escalas da Inteligência Emocional

Os fatores que impactam na inteligência emocional

Neste módulo, abordaremos as escalas e subescalas do EQ-i® para compreender sua influência em nosso dia a dia.

  • Interpessoal (Relações interpessoais, Empatia e Responsabilidade Social);
  • Tomada de Decisão (Solução de Problemas, Teste de Realidade e Controle de Impulsos);
  • Gerenciamento de Estresse (Flexibilidade, Tolerância ao Estresse e Otimismo);
  • Indicador de Bem-Estar.

Módulo 3: Entendendo sua Inteligência Emocional

Compreendendo seus resultados do EQ-i 2.0®

Neste módulo,abordaremos os resultados de cada indivíduo e daremos apoio na correlação dos impactos na liderança:

  • – Como ler e interpretar seus resultados;
  • – Áreas potenciais de liderança: Autenticidade, Coaching, Insight (visão) e Inovação;
  • – Descarrilhadores de liderança: Controle de Impulsos, Tolerância ao Estresse, Resolução de Problemas e Independência;
  • – Como cada líder pode construir seu plano de desenvolvimento individual da IE.

Módulo 4: Mentoria

Mentoria em grupo

Neste módulo, apoiaremos os líderes a administrarem sua Inteligência Emocional e diagnosticarem pontos de desenvolvimento:

  • – Como ter uma consciência maior sobre sua I.E. está te ajudando no dia a dia? Qual o impacto no seu trabalho? E nas pessoas de seu convívio?;
  • – Que competências emocionais você está procurando desenvolver?;
  • – Quais ideias/recursos que cada um precisa para aprimorar as competências emocionais chave para os seus objetivos?;
  • – No que se refere a gestão da sua Inteligência Emocional? O que melhorou e o que ainda é um desafio?

Carga horária do curso:

Carga horaria: 8 horas de aula ao vivo, on-line

Formato: Aplicação do EQ-i 2.0® Leadership + 4 sessões interativas, por meio da plataforma ZOOM (3 módulos de 2 horas/ sessão + 1 módulo de mentoria).

 

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  • Diferencial Fellipelli

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