LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE
- Visão Geral
- Temas Abordados
- Diferenciais
- – Ampliar a Consciência Emocional;
- – Aprofundar o Autoconhecimento;
- – Desenvolver as habilidades sociais para gerar maior o engajamento das pessoas;
- – Aumentar a segurança psicológica no ambiente organizacional;
- – Promover ambiente da alta performance.
- – Liderança na nova economia e habilidades profissionais
- – Neurociência e Comportamento Humano;
- – Autodeterminação
- – Necessidades Sociais Individuais
- – Defina seu Propósito
- – Confiança e Intimidade – Necessidades Sociais
- – Presença
- – Neurociência nas Relações Sociais
- – Escuta Ativa
- – Comunicação Direta
- – Plasticidade Cerebral
- – Mentalidade de Crescimento
- – Curva U invertido (qualidade de vida, resiliência, pressão)
- – Feedfoward
- – Focado nas novas habilidades de liderança.
- – 100% online.
- – Aplicabilidade da aprendizado na prática do dia a dia.
- – Tarefas para ampliar a autoconsciência.
- – Utilizamos a neurociência para facilitar a aprendizagem e desenvolvimento dos participantes.
LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE
OBJETIVO
“Aumentar a capacidade de líderes influenciar positivamente as pessoas e maximizar os resultados”
VISÃO
Destinado a Líderes de pessoas e Líderes de Líderes, tem como objetivo aumentar a eficácia no desenvolvimento de pessoas e equipes, oferecendo aos participantes um conjunto de habilidades sociais, facilitando o equilíbrio entre foco em pessoas e resultados. A partir daí, estimular a integração das pessoas e equipes no ambiente organizacional. Serão trabalhadas habilidades para gerar motivação, de escuta e de accountability das pessoas. Os participantes aprenderão como aplicar essas habilidades em potencializar times, promover um ambiente de alta performance, promover engajamento e bem-estar emocional.
RESULTADOS
Nossa metodologia
Nossa metodologia é exclusiva, baseada em pesquisas sobre o impacto da satisfação das necessidades psicológicas sociais como fator de aumento no engajamento individual e bem estar emocional. Os participantes terão um olhar integrado para a complexidade do ser humano e a expressão do comportamento a partir da necessidade individual. Obter uma estrutura clara para identificar a necessidade interna de cada indivíduo para libertar o potencial ótimo de cada um. Ajudar cada indivíduo compreender a própria intencionalidade e obter consciência da expressão do comportamento.
Formato do curso
6 módulos online com duração 3h00/módulo
Todo o programa será permeado pelos temas protagonismo e autonomia!
Habilidades profissionais na nova economia: Flexibilidade Cognitiva, negociação, orientação para servir, consciência emocional, coordenação com os outros, gestão de pessoas, criatividade, pensamento crítico, resolução de problemas complexos.
Habilidades desenvolvidas neste programa: Consciência Emocional, Flexibilidade Cognitiva, Orientação para servir, coordenação com os outros, Gestão de pessoas.
Conteúdo programático
Módulo 1 – Autoconhecimento
Módulo 2 – Propósito
Módulo 3 – Co criação de relacionamento
Módulo 4 – Comunicação com base na neurociência
Módulo 5 – Apoiar o aprendizado e crescimento de pessoas
Módulo 6- Apoiar o aprendizado e crescimento de pessoas