LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE

“Aumentar a capacidade de líderes influenciar positivamente as pessoas e maximizar os resultados”
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R$4.800,00

  • Visão Geral
  • Temas Abordados
  • Diferenciais
  • LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE

    OBJETIVO

    “Aumentar a capacidade de líderes influenciar positivamente as pessoas e maximizar os resultados”

    VISÃO

    Destinado a Líderes de pessoas e Líderes de Líderes, tem como objetivo aumentar a eficácia no desenvolvimento de pessoas e equipes, oferecendo aos participantes  um conjunto de habilidades sociais, facilitando o equilíbrio entre foco em pessoas e resultados. A partir daí, estimular a integração das pessoas e equipes no ambiente organizacional. Serão trabalhadas habilidades para gerar motivação, de escuta e de accountability das pessoas. Os participantes aprenderão como aplicar essas habilidades em potencializar times, promover um ambiente de alta performance, promover engajamento e  bem-estar emocional.

    RESULTADOS

    • – Ampliar a Consciência Emocional;
    • – Aprofundar o Autoconhecimento;
    • – Desenvolver as habilidades sociais para gerar maior o engajamento das pessoas;
    • – Aumentar a segurança psicológica no ambiente organizacional;
    • – Promover ambiente da alta performance.

    Nossa metodologia

    Nossa metodologia é exclusiva, baseada em pesquisas sobre o impacto da satisfação das necessidades psicológicas sociais como fator de aumento no engajamento individual e bem estar emocional. Os participantes terão um olhar integrado para a complexidade do ser humano e a expressão do comportamento a partir da necessidade individual. Obter uma estrutura clara para identificar a necessidade interna de cada indivíduo para libertar o potencial ótimo de cada um. Ajudar cada indivíduo compreender a própria intencionalidade e obter consciência da expressão do comportamento.

    Formato do curso

    6 módulos online com duração 3h00/módulo

     

    Todo o programa será permeado pelos temas protagonismo e autonomia!

    Habilidades profissionais na nova economia: Flexibilidade Cognitiva, negociação, orientação para servir, consciência emocional, coordenação com os outros, gestão de pessoas, criatividade, pensamento crítico, resolução de problemas complexos.

    Habilidades desenvolvidas neste programa: Consciência Emocional, Flexibilidade Cognitiva, Orientação para servir, coordenação com os outros, Gestão de pessoas.

    Conteúdo programático

    Módulo 1 – Autoconhecimento

    • – Liderança na nova economia e habilidades profissionais
    • – Neurociência e Comportamento Humano;
    • – Autodeterminação
    • – Necessidades Sociais Individuais

     

    Módulo 2 – Propósito

    • – Defina seu Propósito

     

    Módulo 3 – Co criação de relacionamento

    • – Confiança e Intimidade – Necessidades Sociais
    • – Presença
    • – Neurociência nas Relações Sociais

     

    Módulo 4 – Comunicação com base na neurociência

    • – Escuta Ativa
    • – Comunicação Direta

     

    Módulo 5 – Apoiar o aprendizado e crescimento de pessoas

    • – Plasticidade Cerebral
    • – Mentalidade de Crescimento

     

    Módulo 6- Apoiar o aprendizado e crescimento de pessoas

    • – Curva U invertido (qualidade de vida, resiliência, pressão)
    • – Feedfoward
    • – Focado nas novas habilidades de liderança.
    • – 100% online.
    • – Aplicabilidade da aprendizado na prática do dia a dia.
    • – Tarefas para ampliar a autoconsciência.
    • – Utilizamos a neurociência para facilitar a aprendizagem e desenvolvimento dos participantes.